Vragen bij een interne functiewijziging

Vragen bij een interne functiewijziging

Een interne functiewijziging betekent vaak een promotie; meer verantwoordelijkheden, taken of misschien wel een hele andere functie. En zo'n stap binnen het bedrijf heeft zo zijn voordelen: je houdt je huidige arbeidsvoorwaarden, werkomgeving en collega’s en je vermijdt de stress van solliciteren en alles wat daarbij komt kijken.

Veel vooraanstaande organisaties moedigen hun werknemers aan om eerst intern te kijken wat er mogelijk is voordat ze naar een andere werkgever (mogelijk concurrent) vertrekken. Maar net als bij elk ander belangrijk moment in je carrière, zul je eerst vooronderzoek moeten doen. Mocht je een interne functiewijziging overwegen, zet dan meetbare doelstellingen, zodat je kunt bepalen of de functiewijziging ook daadwerkelijk wat oplevert.

Het is natuurlijk een hele eer als je gevraagd wordt om een nieuwe functie te vervullen binnen het bedrijf waar je nu werkt, maar als je er zelf niet op vooruit gaat en gelukkiger van wordt; waar doe je het dan voor? Beantwoord voor jezelf de volgende vragen:

Zonder loonsverhoging

  • Ben je enthousiast over de nieuwe functie?
  • Kun je het zien als een promotie of is het een heel andere baan?
  • Als het een promotie betreft, is die dan in de richting waar je naartoe wilt?
  • Hoe lang duurt het voordat je bent ingewerkt?
  • Hoe lang duurde dat in je huidige functie?
  • Wanneer begon je huidige functie te vervelen?
  • Spreken de nieuwe taken je meer aan dan die van je huidige functie?
  • Wat vind je van je huidige collega’s, vergeleken met de nieuwe?
  • Zul je de taken van je huidige functie missen?
  • Als de nieuwe baan niet beschikbaar was, hoe lang zou je dan in je huidige functie blijven doorwerken?


Met loonsverhoging

  • Zou de functie net zo interessant zijn als geld geen rol zou spelen?
  • Gaat het daadwerkelijk om promotie of alleen om salarisverhoging?
  • Als het een promotie betreft, is die dan in de richting waar je naartoe wilt?
  • Is de nieuwe functie minimaal net zo uitdagend als je huidige functie?
  • In welke functie zou je langer blijven werken als geld geen rol zou spelen?
  • Ga je de mensen waarmee je nu samenwerkt missen? Wat vind je van je nieuwe collega’s?
  • Hoe lang duurt het voordat je bent ingewerkt?
  • Hoe lang ben je van plan in deze functie werkzaam te zijn?
  • Doe je in je nieuwe functie vaardigheden op, waardoor je in de toekomst nog betere functies kunt krijgen?