Sollicitatie video pitch: met deze 9 tips doe je dat

Een beeld zegt meer dan duizend woorden. Logisch dat de opmars van solliciteren met een sollicitatie video pitch niet te stoppen is. Veel grote werkgevers zien deze vorm van videosolliciteren al langer opkomen, en ook bij kleinere bedrijven worden ze steeds populairder. Maar, wat is het precies en hoe zorg je dat jouw videosollicitatie helemaal op orde is? Dat lees je hier.

Wat is een sollicitatie video pitch?

Solliciteren via video is eigenlijk niets meer en niets minder dan jezelf voorstellen door middel van beeld. Dit kan in verschillende vormen. Neem bijvoorbeeld een interview met jezelf af door de vragen in beeld te laten verschijnen en hier vervolgens antwoord op te geven. Of denk creatief na over een eigen format.

Het belangrijkste is dat de videosollicitatie bij jou en het bedrijf past. Het is dus net als bij je cv en sollicitatiebrief niet de bedoeling dat je elke keer één standaard videopitch sollicitatie meestuurt.

Zelf een video boodschap sollicitatie maken of uitbesteden?

Je maakt en bewerkt met je telefoon of computer makkelijk video-opnames. Ook zijn er diverse softwareprogramma’s die je specifiek helpen met je sollicitatie video pitch. Het belangrijkste is dat het er professioneel uit ziet.

Heb je hulp nodig? Kijk dan eerst eens in je omgeving of je iemand kent die je daarbij kan helpen. Natuurlijk zijn er ook professionele partijen die je aan kunt halen, dit kost alleen vaak wel wat.

Wanneer voeg je een sollicitatie video pitch toe?

Er zijn steeds meer werkgevers die er specifiek om vragen. Maar als dit niet zo is, bedenk je dan ook dat niet iedere werkgever zit te wachten op een sollicitatie video. Stuur dus niet zomaar een videosollicitatie mee, maar bel eerst even met het bedrijf waar je de sollicitatie naar toe stuurt. Bij sommige branches is lef en uitstraling een belangrijk onderdeel van de functie, dan loont het juist dat je extra opvalt met een video!

9 tips voor een goede videosollicitatie

Zoveel persoonlijkheden, zoveel verschillende videopitches. Er is geen format waar je je aan moet houden. Wel zijn er aan aantal algemene tips die handig zijn om door te lezen. Benieuwd welke deze zijn? Alvast op een rijtje:

  1. Lengte
  2. Script
  3. Inhoud
  4. Kwaliteit
  5. Kleding
  6. Houding
  7. Omgeving
  8. Wees creatief
  9. Check, check, dubbelcheck

1. Lengte

Houd het kort. Een goede videosollicitatie duurt maximaal anderhalve minuut. Daarna verslapt de aandacht van de recruiter en wordt de video hoogstwaarschijnlijk weggeklikt. Wil je optimaal gebruik maken van de aandachtsspanne? Zorg dan dat de belangrijkste informatie in de eerste paar seconden van de video zit.

2. Script

Maak vooraf een script. Bedenk hoe en wat je wilt zeggen. Zo voorkom je ellenlange opnames waarin je niet uit je woorden komt. Maar, lees het verhaal niet voor! De kracht in de video zit ‘m juist in jouw persoonlijkheid. Wees dus jezelf en oefen net zo vaak totdat je verhaal natuurlijk overkomt.

3. Inhoud

Denk goed na over de opbouw van je sollicitatie video pitch. Begin met een krachtige zin over wie jij bent en wat je het bedrijf biedt. Zie deze zin als een soort elevator pitch, na de eerste paar seconden moet de recruiter al een positief beeld over je hebben.

Heb je geen idee wat je allemaal wilt vertellen in je video? Ga voor inspiratie dan naar YouTube. Daar staan talloze videosollicitaties die je gegarandeerd verder helpen!

4. Kwaliteit

Zorg dat de videopitch van goede kwaliteit is. Om dit te bereiken moet je over een paar dingen nadenken. Ten eerste: de setting. Zorg voor voldoende licht, het liefst natuurlijk. Ga niet rechtstreeks voor een lichtbron zitten, dat zorgt voor tegenlicht waardoor je zelf bijna niet meer te zien bent.

Ten tweede: geluid! Het geluid moet kraakhelder zijn. Ga maar na: goed geluid valt niet op, maar als een video slecht geluid heeft… juist ja! Dat hoor je meteen.

En tot slot: houd de camera stil. Er is niets zo irritant als schokkerig en bewegend beeld. Zorg dus voor een statief, of zet je camera of telefoon tegen een paar boeken voor een stevige setting.

5. Kleding

Bedenk wat je wilt uitstralen en kleed je hierop. Heeft het bedrijf waar je gaat solliciteren een dresscode? Zorg dan dat je je ook zo tijdens je sollicitatie video kleedt. Ga in ieder geval altijd voor een representatief uiterlijk.

6. Houding

Maak het persoonlijk en kijk in de camera, zit rechtop en zorg dat je een enthousiaste uitstraling hebt. Probeer je voor te stellen dat de recruiter aan de andere kant van de camera zit en je deze recht in de ogen aankijkt.

7. Omgeving

Denk goed na over wat je wilt laten zien op je sollicitatie video pitch. Zorg dat er geen omgevingsgeluid is, en dat de achtergrond netjes en professioneel is.

Tip: pas de omgeving aan op de functie waarop je solliciteert. Is de functie veel in de buitenlucht? Neem dan de videosollicitatie buiten op. Is de functie op kantoor, zorg dan voor een professionele omgeving, bijvoorbeeld aan je bureau thuis of gewoon voor een neutrale muur.

8. Wees creatief

Laat jezelf zien; zowel in de inhoud als in de vorm. Solliciteer je voor een creatieve functie? Laat dit dan ook zien in hoe je de sollicitatie video monteert en presenteert. Ga je voor een inhoudelijke functie? Zorg dan ook dat de video dit uitstraalt.

9. Check, check, dubbelcheck

Laat anderen de video zien voordat je hem opstuurt. Zorg er echter wel voor dat je hem aan mensen laat zien die ook kritisch feedback durven geven. Zo weet je zeker dat het écht een goede videosollicitatie is.

Wat nog meer met video? Videosolliciteren of een video-cv!

Niet alleen je sollicitatie kun je door middel van een sollicitatie video pitch doen. Ook kan je een sollicitatiegesprek houden via video (denk aan een video-app zoals Skype, Google Meet of Teams) én je cv kan prima op beeld! Lees verder om te leren hoe.

Houd hier rekening mee wanneer je gaat videosolliciteren

Steeds meer bedrijven stellen een online sollicitatiegesprek voor in plaats van een ‘live’ gesprek: lekker videosolliciteren dus. Het is een efficiënte manier voor werkgevers om snel meerdere kandidaten te spreken en voor jou een leuke manier om jezelf voor te kunnen stellen. Het is wel belangrijk om het videogesprek goed voor te bereiden. Onze tips:

1. Test de techniek

Het zal je maar gebeuren dat op het moment suprême de Skype-app op je telefoon niet werkt, de camera van je laptop hapert of je microfoon weigert. Dit voorkom je door van tevoren goed te vragen welke video-app gebruikt wordt tijdens de sollicitatie én deze meerdere keren te testen.

2. Kies de juiste omgeving

Het voordeel van een video sollicitatiegesprek is dat jij de plek kunt kiezen waar je je op je gemak voelt. Maar let wel op dat de plaats die je kiest representatief is. Kies een rustige, neutrale omgeving zonder afleidende achtergrond of storende geluiden. En zorg ervoor dat licht vanuit een raam van voren komt. Zo voorkom je een overbelichte setting en ben je zelf ook goed zichtbaar.

3. Let op je houding

Ook al ben je maar deels in beeld, ook bij een online sollicitatiegesprek is houding belangrijk. Zorg dat niet alleen je hoofd in beeld is, maar bijvoorbeeld ook je armen zodat je die kunt gebruiken om wat meer van jezelf te laten zien. En verder geldt: zorg voor representatieve kleding, zet je voeten stevig op de grond (dan ga je niet wiebelen in beeld) en neem een actieve en enthousiaste houding aan!

Tips voor het maken van een video cv

Wil jij je cv ook op beeld presenteren? Houd dan deze tips in je achterhoofd.

1. Video-cv: houd het kort en krachtig!

Net zoals je sollicitatie video pitch houd je ook je video-cv kort en krachtig. Houd als richtlijn ongeveer één minuut aan.

2. Video-cv: wees volledig

Zorg dat je alles noemt wat relevant is voor de functie waarop je solliciteert. Bijvoorbeeld: je werkervaring, een korte samenvatting van je persoonlijkheid, je goede eigenschappen, je vaardigheden en opleidingen. Dit is belangrijke informatie voor een potentiële werkgever, op basis hiervan zal hij je wel of niet uitnodigen voor een gesprek.

3. Video-cv: houd het algemeen

Een video-cv is een de vervanger voor een geschreven cv. Wanneer je de informatie in de video algemeen houdt, kun je deze voor verschillende sollicitaties inzetten. Handig hè?

Klaar voor je sollicitatie video pitch? Maak een profiel aan!

Ben je er klaar voor? Wacht dan niet langer en maak een profiel aan op Monsterboard.nl! Zo vinden recruiters je heel makkelijk en kan jij andersom ook veel vacatures vinden waar je jouw video voor kunt gaan gebruiken! Zet hem op!