Soft skills voorbeelden: 15 meest voorkomende

Recruiters kijken tegenwoordig allang niet meer alleen naar je diploma’s of werkervaring. Ook je soft skills worden steeds belangrijker. Maar wat zijn soft skills precies? En wat is het verschil tussen hard en soft skills? In dit artikel vind je voorbeelden van soft skills en leggen we uit waarom ze zo belangrijk zijn.

Je hebt ze vast al een keer voorbij zien komen in sollicitatieprocessen: soft skills. Recruiters vinden de zachte vaardigheden vaak belangrijker dan de praktische kennis. Soft skills zeggen namelijk veel over wie je bent en of je in het bedrijf past. Hard skills zijn veelal aan te leren. Maar waar moet je aan denken als iemand vraagt naar je soft skills?

Wat zijn soft skills?

Soft skills beschrijven karaktereigenschappen die goed van pas kunnen komen bij het uitoefenen van een bepaalde baan. Hard en soft skills zijn erg verschillend van elkaar. Zo zijn hard skills meetbaar, je kunt bijvoorbeeld programmeren of omgaan met excel. Soft skills zijn niet meetbaar, het zijn karaktereigenschappen die je wel of niet hebt. Daarnaast zijn ze moeilijker te controleren, want hoe weet je in welke mate of iemand goed kan luisteren of creatief is?

15 soft skills voorbeelden:

• goed kunnen luisteren
• empatisch vermogen
• flexibiliteit
• vindingrijkheid
• creativiteit
• aanpassingsvermogen
• goed kunnen luisteren naar klanten en collega’s
• kritisch denken
• verantwoordelijkheidsgevoel
• vasthoudendheid
• onafhankelijkheid
• problemen oplossen
• besluitvaardigheid
• nieuwsgierigheid
• positiviteit

Waarom zijn soft skills zo belangrijk?

Je wilt natuurlijk alles uit een sollicitatieprocedure halen, van sollicitatiebrieven tot het voorbereiden van het sollicitatiegesprek. En dan is het ook belangrijk om na te denken over soft skills. Weten waarom? Lees dan snel verder.

Soft skills laten zien of je bij een bedrijfscultuur past

Tegenwoordig kijkt de recruiter, maar ook jij als werkzoekende, of je wel matched met de bedrijfscultuur. Het gaat dan niet om diploma’s of eerdere werkervaring, maar om wie jij bent als persoon. En daar komen soft skills bij om de hoek kijken.

Pas je binnen een team? Soft skills tonen het aan

Soft skills tonen aan of je binnen een bepaald team past. Hebben alle teamleden een sterk analytisch vermogen? Dan kan iemand die meer praktisch van aard is daar juist heel goed in passen. En een team vol vasthoudende mensen, kan juist iemand gebruiken die sneller water bij de wijn doet. Teams worden tegenwoordig vaak samengesteld op basis van soft skills in plaats van hard skills.

Bedrijven willen niet alleen een gebalanceerd team samenstellen, ze willen ook een medewerker zo lang mogelijk binnen houden. Wanneer je volledig bij een bedrijf en een team past, ben je geneigd er langer te werken. Het loont dan ook meer voor werkgevers om missende hard skills aan te leren.

Soft skills onderscheiden je van anderen

Wil je onderscheidend zijn tijdens een sollicitatie? Heb het dan over je soft skills! Dit zegt veel meer over wie jij bent en het soft skills-palet dat jij hebt, is uniek. Geef dus enkele voorbeelden van soft skills. Toon bijvoorbeeld door middel van voorbeelden en situaties uit het verleden aan dat je ambitieus, nieuwsgierig en leergierig bent en graag wilt doorgroeien. Wat dacht je van goed kunnen luisteren? Echt goed kunnen luisteren naar klanten en collega’s is heel belangrijk, zeker in servicegerichte beroepen, zoals in de uitvaartbranche.

Hard skills worden steeds vaker geautomatiseerd

Slimme en snelle computers nemen steeds meer menselijke taken over. Denk aan boekhouding, hypotheekadvies of zelfs operaties. Als een computer het werk van een boekhouder straks even goed kan doen, moet hij zich dus op een andere manier bewijzen. Hoe? Met soft skills!

Hoe zet je soft skills op je cv?

Check eerst goed welke soft skills je hebt die van toepassing zijn op de functie waarop je solliciteert. Ook bij soft skills geldt: lieg hier niet over op je cv. Weet je dat je niet sterk bent in netwerken? Zet dit er dan ook niet op. Je leidinggevende komt er snel genoeg achter op een netwerkborrel.

Geef je soft skills vervolgens een prominente plek op je cv! Je onderscheidt jezelf van anderen als je soft skills bovenaan je cv zet. Zo is het voor de recruiter in een oogopslag duidelijk of je geschikt bent voor de functie.

Genoeg soft skills voorbeelden gevonden? Solliciteer snel en eenvoudig

Je cv geupdate met de belangrijkste soft skills? Download dan de Monsterboard-app. In de app kun je eenvoudig jouw cv uploaden en door honderden vacatures scrollen. Zie je een vacature die jou aanspreekt? Met één druk op de knop solliciteer je makkelijk en direct vanuit de app.