Vind een nieuwe baan door je cv online te zetten
Trek de aandacht van recruiters door een online curriculum vitae op de cv database van Monsterboard te plaatsen.
Als je solliciteert, neem jij contact op met een recruiter. Maar wist je dat het ook andersom kan? Recruiters gaan tegenwoordig steeds vaker actief op zoek naar veelbelovende kandidaten. Zo kun je plotseling door een bedrijf worden benaderd via LinkedIn, telefoon, e-mail of social media. Recruiters maken ook gebruik van cv databanken zoals die van Monsterboard, waar jij als kandidaat je cv online kunt zetten.
Week in week uit doorzoeken recruiters van topwerkgevers onze cv databank voor online cv's die aansluiten op hun verwachtingen. Soms zijn ze op zoek naar kandidaten voor vacatures die niet eens op het internet staan. Deze zogeheten verborgen vacatures maken deel uit van de onzichtbare arbeidsmarkt. De onzichtbare arbeidsmarkt biedt veel mogelijkheden voor werkzoekenden.
Door een kopie van je online curriculum vitae te uploaden op een cv database zoals die van Monsterboard, laat je werkgevers naar jou toe komen. Als een recruiter onder de indruk is van je opleidingen, werkervaringen en vaardigheden, kunnen ze je een berichtje sturen met informatie over een vacature en een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
Voordelen van je cv uploaden
Je cv plaatsen op vacature sites zoals Monsterboard heeft zo z'n voordelen. Zo zorg je er onder andere voor dat je:
- recruiters naar je toe laat komen
- in aanmerking komt voor verborgen vacatures
- tijd bespaart tijdens het solliciteren
- een online profiel opbouwt
Tips voor je cv online zetten
Een cv online verschilt niet veel van een cv op papier. Beide concurreren met honderden andere gelijkwaardige documenten om de aandacht van recruiters te trekken. Kies een ontwerp voor je online curriculum vitae met de lay-out van een cv databank in gedachte. Deze tips helpen je zo snel mogelijk aan een sollicitatiegesprek te komen:
- omschrijf wat je zoekt
- vul je online cv met zoekwoorden
- update je online cv regelmatig
- upload een pdf-bestand
- blijf solliciteren
1. Omschrijf wat je zoekt
Een profiel, ook wel een professional summary genoemd, staat meestal bovenaan je cv. Het is een beknopte inleiding waarmee je jezelf introduceert aan de recruiter. Gebruik het profiel van je online cv om duidelijk te maken waar je naar op zoek bent. Zo zorg je dat je alleen relevante banen ontvangt en voorkom je dat recruiters je benaderen met vacatures waar je helemaal geen interesse in hebt.
Hoe nauwkeuriger je profiel, hoe je specifieker de berichten die je straks zal binnenkrijgen. Des te breder je profiel, des te algemener die berichten. Ben je dringend op zoek naar een baan? Overweeg te solliciteren naar vacatures die eigenlijk buiten je comfortzone liggen. Zo kom je sneller aan werk dan iemand die op zoek is naar een specifieke functie.
2. Vul je online cv met zoekwoorden
Recruiters maken gebruik van zoekwoorden om veelbelovende kandidaten te vinden en kijken of belangrijke termen in de vacaturetekst voorkomen in iemands online curriculum vitae. Identificeer de grootste zoekwoorden in je vakgebied voor je jouw cv online plaatst om recruiters te laten zien dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Iedere baan heeft andere zoekwoorden of trefwoorden. Denk aan bepaalde vaardigheden, werkzaamheden of computerprogramma's die een kandidaat moet beheersen. Soms wordt een woonplaats als zoekwoord gebruikt. Lees een aantal vacatureteksten door op Monsterboard om de populaire zoekwoorden voor jouw vakgebied te achterhalen.
3. Update je online cv regelmatig
Heb je een ander telefoonnummer, ben je onlangs verhuist of heb je een nieuwe opleiding of training cursus gevolgd? Geweldig nieuws! Maar je moet niet vergeten om deze ontwikkelingen te vermelden op je curriculum vitae als je die in het verleden op een cv database hebt geplaatst. Er zijn immers genoeg redenen waarom je een cv regelmatig zou moet updaten.
Als je contactgegevens niet meer kloppen, kunnen geïnteresseerde recruiters je niet bereiken. Bovendien verschijnen up-to-date cv's hoger in de zoekresultaten van een database dan oudere bestanden. Door je cv regelmatig aan te passen toon je recruiters dat je beschikbaar bent en actief solliciteert naar een werkgever.
4. Upload een pdf bestand
Is het beter om je cv online te zetten als een pdf-bestand of als een Word-bestand? Word is toegankelijker, maar PDF is uiteindelijk toch verstandiger. Je kunt ervan uitgaan dat iedere recruiter beschikt over de nodige computerprogramma's om een pdf-bestand te openen. Dat geldt natuurlijk ook voor Word, maar Word kan zo nu en dan de opmaak van je cv overhoop gooien.
Twijfel je? Lees dan de vacaturetekst goed door. Sommige werkgevers laten weten wat voor type bestand ze willen ontvangen. De een vraagt om een Word-bestand, de ander een pdf-bestand. Als de vacaturetekst geen duidelijk antwoord geeft op je vraag, kun je altijd een Word-bestand én een pdf-bestand van je cv uploaden op onze cv databank.
5. Blijf solliciteren
Je gaat je cv online zetten. Goed om te horen! Maar dat betekent niet dat je zelf kunt stoppen met solliciteren naar werk. Integendeel: als je blijft zitten wachten tot een recruiter je een bericht stuurt, zul je waarschijnlijk minder snel aan een baan komen dan een sollicitant die actief zijn curriculum vitae en sollicitatiebrief blijft opsturen.
Des te meer sollicitaties je verstuurt, des te groter de kans dat een recruiter je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. De databank van Monsterboard kan de lasten van het solliciteren niet overnemen, maar wel verminderen door bij te dragen aan de zoektocht naar een nieuwe baan. Terwijl jij zoekt naar gewone vacatures, kan Monsterboard je bijvoorbeeld helpen om in aanmerking te komen met verbogen vacatures.
Gebruik onze cv databank van om een nieuwe baan te vinden
Nu je weet hoe je de aandacht van een recruiter trekt, is het tijd om je cv online toe te voegen aan de cv databank van Monsterboard. Je kunt van de cv database gratis gebruik maken. Maak ook een gratis profiel aan op onze website om updates en advies te ontvangen over nieuwe vacatures die aansluiten op jouw interesses en vaardigheden. Zo geef je jezelf een voorsprong op andere sollicitanten.