Om een promotie vragen

Als je al een hele tijd dezelfde functie vervult en maar geen promotie krijgt aangeboden, kun je er natuurlijk ook gewoon zelf om vragen. Nee heb je immers al, en het kan geen kwaad om ja proberen te krijgen.

Het is echter niet aan te raden het kantoor van je manager binnen te lopen en in een keer te vragen om een promotie. Verhoog liever je kans van slagen door je goed voor te bereiden.

Wat heb je nodig?
Zoek een aantal zaken bij elkaar die je kunnen helpen je argumenten en invalshoek voor te bereiden:

• Evaluatieformulieren van leidinggevenden
• Evaluatieformulieren van collega’s
• Eventueel gekregen onderscheidingen, zoals een benoeming tot medewerker van de maand
• Andere bewijzen van behaalde resultaten
• Voorbeelden van opleidingen of cursussen die je sinds je aanstelling hebt gevolgd

Kies een invalshoek
Vervul jij al zeven jaar dezelfde functie en kreeg je nooit een promotie of loonsverhoging? Of heb je de laatste tijd vaak ingevallen voor medewerkers in een managementfunctie als ze op vakantie waren? Kies je invalshoek en bepaal waarom jij klaar bent voor een promotie.

Bedenk argumenten
Bereid argumenten voor. Iedereen wil wel een promotie. Waarom zou uitgerekend jij er een moeten krijgen? Gebruik behaalde resultaten, ervaring en evaluaties om aan te tonen dat je de promotie niet alleen hebt verdiend, maar de stap omhoog ook daadwerkelijk aankunt.

Maak een afspraak
Plan van tevoren een meeting in zodat je manager tijd voor je heeft en het gesprek niet na tien minuten afbreekt omdat hij naar een andere vergadering moet.

Laat zien dat je vooruit denkt
Presenteer een duidelijk pad dat je voor jezelf hebt uitgestippeld. Laat merken dat er een specifieke functie is die je wilt vervullen of dat je bepaald einddoel wilt bereiken. Houd je daarbij aan je vooraf gekozen invalshoek en gebruik de argumenten die je hebt voorbereid.

Gedraag je waardig
Ga niet drammen of smeken. Laat je verhaal en argumenten voor zichzelf spreken en laat je manager zelf tot de conclusie komen dat jij toe bent aan een promotie.

Wees flexibel
Wellicht is er op het moment geen ruimte voor een promotie, of wordt die ene functie die jij wilt al vervuld door iemand anders. Sta dan open voor een promotie naar een andere functie, of voor een loonsverhoging.

Afsluiten
Geef je leidinggevende de tijd om over je verhaal na te denken. Bedank hem voor zijn tijd en zeg dat je graag van hem hoort. Je hoeft natuurlijk geen eeuwigheid te wachten op zijn antwoord, als het te lang duurt kun je hem zelf vragen of hij al over je betoog heeft nagedacht. Wees echter geduldig. Bedenk dat hij tijd nodig heeft om te kijken of er ruimte is voor een promotie, en dat ook hij wellicht met zijn leidinggevenden moet overleggen.

© Monsterboard.nl