Maak van je exit een ingang

Als je nu wordt getroffen door een ontslag of met je werkgever na overleg hebt besloten om met wederzijdse goedkeuring te vertrekken, probeer dan voor je vertrek nog relevante zaken te regelen. Er zijn verschillende opties die jouw kansen op een nieuwe baan kunnen vergroten. En als het bedrijf en jij op goede voet uit elkaar gaan, kan een werkgever best welwillend zijn om jou tegemoet te komen.

Opleidingsbudget

Kandidaat M.F. heeft een opleidingsbudget toegewezen gekregen van zijn werkgever. Dit kan hij aanbieden bij een sollicitatie zodat de toekomstige werkgever zelf geen kosten heeft aan een cursus die nodig is om de functie te vervullen. Zo kom je met een groot pluspunt binnen op je sollicitatiegesprek.

Studieschuld

Als je binnen je functie een opleiding of cursus hebt gedaan, staat daar soms tegenover dat je een boeten moet betalen als je binnen een bepaalde tijd naar een andere werkgever gaat. Laat dit bedrag kwijtschelden door je werkgever.

Carrièrecoach

Een goede loopbaancoach kan je helpen om van dit vertrek een kans te maken voor de toekomst. Natuurlijk kan je met vragen terecht bij onze gratis MonsterCoach, maar wellicht kan je een persoonlijke coach uitonderhandelen met je werkgever. Solliciteren onder begeleiding van een loopbaanadviseur vergroot je kansen aanzienlijk.

Geld voor de overbruggingsperiode

Je kan het altijd proberen: een compensatie voor de overbruggingsperiode die je door moet voordat je een andere functie hebt gevonden. Dit is geen reële vraag als je zelf besluit weg te gaan, maar als jullie uit elkaar gaan met wederzijdse instemming zodat de werkgever de ontslagprocedure niet in hoeft valt er best over te onderhandelen.

Getuigschrift

Laat je manager een persoonlijk getuigschrift voor je opstellen een vraag of hij beschikbaar wil zijn al referentie tijdens je sollicitatieproces.

Netwerk

Jouw collega's en leidinggevenden horen tot je netwerk. Zorg dat je contact met hen legt en onderhoudt op Twitter, Facebook of LinkedIn. Vraag aan je collega's en je manager(s) of ze je kunnen introduceren bij klanten, leveranciers of oud-collega's. Wie weet creëer je zo een ingang voor een nieuwe baan.