Voorbeeld motivatiebrief kinderopvang

Als medewerker in de kinderopvang zorg je met alle liefde voor de dagelijkse verzorging, veiligheid en ontwikkeling van kinderen. Heb je leuke kinderopvang vacatures gesignaleerd? Dan wordt het hoog tijd om jezelf in een ijzersterke motivatiebrief te presenteren als dé beste kandidaat! Hoe je dat professioneel doet lees je hier in onze tips en motivatiebrief kinderopvang voorbeeld.

Een medewerker in de kinderopvang heeft een aantal uiteenlopende taken, waaronder:

• De dagelijkse verzorging van kinderen.
• Het plannen en uitvoeren van educatieve activiteiten.
• De veiligheid van de kinderen waarborgen.
• Communiceren met de ouders en verzorgers.
• Eerste hulp verlenen en zo nodig hulp inschakelen.
• Zorgen voor een hygiënische omgeving.

Het is belangrijk dat uit je sollicitatie kinderopvang duidelijk naar voren komt dat deze baan je op het lijf geschreven is. Maar hoe zet je je motivatie kinderopvang nou het beste op papier? Lees gauw verder!

Wat is belangrijk bij het schrijven van mijn motivatiebrief kinderopvang?

Voordat we in de inhoud van je brief duiken hebben we een aantal algemene aandachtspunten voor je op een rijtje gezet die belangrijk zijn bij het schrijven van je motivatiebrief. Houd daarom de volgende punten in gedachten:

• Gebruik een duidelijke opbouw en structuur met een inleiding, motivatie en afsluiting.
• Houd je alinea's kort en bondig, zo zorg je ervoor dat je brief goed scanbaar is.
• Verwerk witruimtes in je tekst en kies een goed leesbaar lettertype.
• Gebruik professioneel taalgebruik:
• Begin met "Geachte".
• Gebruik "u" in plaats van "jij".
• Sluit af met "Hoogachtend" of "Met vriendelijke groet(en)".
• Je tone of voice is belangrijk! Kom enthousiast, zelfverzekerd en energiek over zodat de lezer direct een positief gevoel van je krijgt.
• Laat je betrokkenheid goed doorschemeren:
• Gebruik de functietitel zoals die in de vacature gebruikt wordt.
• Geef in je inleiding aan als je al met iemand van de organisatie gesproken hebt.
• Doe (online) onderzoek naar specifieke informatie over de kinderopvang waar je solliciteert en verwerk dit in je motivatie.

9 Tips voor het schrijven van je motivatiebrief kinderopvang

Een inhoudelijk goede brief voor een functie in de kinderopvang laat zien dat je over de nodige vaardigheden beschikt én dat je passie hebt voor werken met kinderen. Hieronder volgen een aantal tips die je kunt verwerken tijdens het schrijven van je motivatie:

1. Toon je passie voor het werken met kinderen
2. Relevante ervaring
3. Kennis van ontwikkelingsstadia
4. Communicatieve vaardigheden
5. Creativiteit
6. Teamspeler
7. Flexibiliteit
8. Veiligheid en zorgzaamheid
9. Kennis van pedagogiek

1. Toon je passie voor het werken met kinderen

Vertel waarom je graag met kinderen werkt. Leg uit welke voldoening je haalt uit het begeleiden van hun groei en ontwikkeling.

2. Relevante ervaring

Verwerk je opleiding en eerdere ervaringen in de kinderopvang, stages of vrijwilligerswerk kort in je motivatie. Vergeet ook je bedrijfshulpverlening (BHV) of kinder-EHBO-diploma niet! Verwijs voor verdere details naar je cv.

• Heb je specifieke taken uitgevoerd of prestaties bereikt? Benoem ze dan!
• Schrijf je een motivatiebrief kinderopvang bbl of sollicitatiebrief kinderopvang zonder diploma en heb weinig tot geen werkervaring? Focus je brief en cv dan op je vaardigheden!

3. Kennis van ontwikkelingsstadia

Leg uit dat je op de hoogte bent van verschillende ontwikkelingsstadia van kinderen. Geef aan hoe je je aanpak aanpast aan de behoeften van verschillende leeftijdscategorieën.

4. Communicatieve vaardigheden

Goed kunnen communiceren met zowel de kinderen als hun ouders of verzorgers is ontzettend belangrijk. Vertel daarom hoe je dit toepast voor een goede samenwerking en het opbouwen van vertrouwen.

5. Creativiteit

Kinderen bloeien op door creatieve activiteiten. Hoe gebruik jij je creativiteit om educatieve en leuke activiteiten te bedenken die de ontwikkeling van de kids bevorderen?

6. Teamspeler

Werken in de kinderopvang betekent teamwerk. Je werkt niet alleen samen met je naaste collega's maar vaak ook met de gemeente en organisaties in de buurt zoals sportclubs, muziekscholen en bibliotheken. Laat daarom in je sollicitatiebrief kinderopvang zien dat je goed kunt samenwerken en openstaat voor feedback.

7. Flexibiliteit

Kinderen zijn onvoorspelbaar. Werken in de kinderopvang vereist dan ook flexibiliteit! Laat zien dat je je makkelijk kunt aanpassen aan veranderende situaties.

8. Veiligheid en zorgzaamheid

De veiligheid van de kinderen moet voorop staan. Geef aan dat je hiervan bewust bent en dat je een zorgzame en ondersteunende omgeving wilt bieden. Motiveer je oplettendheid en signalerende functie als medewerker in de kinderopvang, ook als het gaat om zaken als ontwikkelingsachterstanden en huiselijk geweld.

9. Kennis van pedagogiek

Heb je kennis van specifieke pedagogische benaderingen of methoden? Leg dan uit hoe je dit toepast in je werk met kinderen.

Extra Monsterboard tip: Ben je helemaal klaar met schrijven en heb je de opmaak op orde? Vraag dan een vriend of familielid om je brief na te lezen. Taal- en typefoutjes kunnen echt niet!