Robotisering: gaan de robots het werk van ons overnemen?
De robots zijn op komst! Langzaamaan beginnen robots eenvoudige klusjes van mensen over te nemen. Robotisering, heet dat. Je leest steeds vaker berichten over de opkomst van de robot als concurrent van de mens. Moeten we bang zijn dat robots al onze banen inpikken en wij straks overbodig zijn? Of gaan we naar een toekomst waar robots de mens optimaal ondersteunen en we in harmonie samenleven met onze mechanische metgezellen? Lees er alles over in dit artikel!
Lees hier alles over robotisering:
- wat is het?
- deze 10 banen verdwijnen
- Japan loopt voorop
- robots in Nederland
- robots in de zorg
- er komen steeds meer robots
- raakt de mens overbodig?
Wat is robotisering precies?
Robotisering is een fenomeen waarbij robots steeds meer taken van de mens op de arbeidsmarkt overnemen. Dat begint bij eenvoudige, repetitieve klusjes zoals lopendebandwerk. Maar door alle technologische vooruitgang worden robots steeds slimmer. Hierdoor nemen ze in de toekomst waarschijnlijk steeds meer taken van de mens over.
Deze 10 banen verdwijnen door robotisering
Het is nog niet zover, maar er zijn een aantal banen die het risico lopen om volledig door machines te worden overgenomen. Deze 10 banen zouden zomaar eens binnenkort door robots kunnen worden uitgevoerd:
- Belastingadviseur
- Telemarketeer
- Chauffeur bestelwagen
- Makelaar
- Brugwachter
- Secretaresse
- Tuinman
- Magazijnmedewerker
- Accountant
- Slager
Bij een aantal van deze beroepen hoort veel repetitief werk. Kijk bijvoorbeeld naar een magazijnmedewerker, slager of brugwachter. Werk met veel dezelfde handelingen, waardoor robots dit werk zouden kunnen overnemen. En nog zonder moe te worden ook!
Ook handig: Robots maken minder fouten. Tenzij de robot niet goed is geprogrammeerd natuurlijk. Automatisering kan daarom de kwaliteit en productiviteit verhogen voor werkgevers. Ook in functies waarbij veel rekenwerk gemoeid gaat, kunnen robots prima uit de voeten.
Daarom kunnen accountants en belastingadviseurs in de toekomst ook flinke concurrentie verwachten van machines. Gelukkig leert de tijd ons ook dat er bij dergelijke innovaties, zoals Robotics en AI (artificial intelligence), ook banen ontstaan. Geen reden om te vrezen dus!
Robotisering op de krappe arbeidsmarkt
Het verdwijnen van al deze banen klinkt natuurlijk een beetje bedreigend. Toch heeft de toename van robots ook een groot voordeel: het levert een bijdrage aan het oplossen van het arbeidstekort!
Bij een krappe arbeidsmarkt zijn er meer vacatures dan werkzoekenden, en werkgevers veel moeite hebben om personeel aan te trekken. Robots bieden hier de oplossing: omdat mensen het hogerop zoeken door de grote behoefte aan personeel, kunnen robots de vacatures invullen die openblijven.
Japan loopt voorop
In Japan zijn robots heel normaal. De robots zijn daar goed geïntegreerd en mensen kijken niet meer gek op als ze er eentje in het wild zien. De Japanners zien robots over het algemeen als een nuttige en volwaardige vervanging van menselijke dienstverlening en interactie. De acceptatie is een feit.
We zien voorbeelden van robots die meehelpen in de zorg en fysieke taken van mensen overnemen. Maar ook mini-robots die functioneren als verlengstuk van smartphones, en een aantal eenvoudige functies van personeel overnemen. Extra bijzonder: in Japan is er een hotel dat, voor de beleving van de bezoekers, volledig gerund wordt door robots!
En de robotisering in Nederland?
Terwijl ze in Japan al helemaal gewend zijn aan hun mechanische metgezellen, trekken robots in Nederland nog veel bekijks. Zo haalde de robothost op Schiphol het nieuws en zetten gemeenten en overheden robots in als gimmicks waarmee je een gesprekje kunt voeren.
Ken je de humanoïde robot; Pepper? Deze sociale zorgrobot is gemaakt om te communiceren met mensen. Vanwege zijn sociale capaciteiten wordt de robot in Nederland ingezet in de zorg en hospitality om mensen gezelschap te houden, bezoekers te begroeten en bezoekers te voorzien van praktische informatie. En dat vinden wij Nederlanders al spannend zat!
Robots in de zorg
Robotisering in de zorg maakt dat er verschillende soorten zorgrobots worden ingezet om de zorg in Nederland te verbeteren en te ondersteunen. Waar robot Pepper vaak wordt ingezet voor sociale doeleinden, wordt robot Zora bijvoorbeeld ingezet tijdens bewegingsactiviteiten. Denk bijvoorbeeld aan revalideren.
Naast robot Pepper en Zora hebben we ook nog robot Tessa. Tessa is een sociale robot die ondersteunt bij het aanbrengen van structuur in het leven van mensen. Zo herinnert ze je aan taken en geplande afspraken.
En voor de mensen die wel een knuffel kunnen gebruiken, hebben we de robot Paro. Paro is een knuffelrobot en wordt vaak ingezet bij mensen met autisme, dementie of een beperking. De robot heeft een therapeutisch en kalmerend effect.
Robots; toekomst op de werkvloer
In verschillende branches worden stappen gezet om structureel robots in te zetten. Robots op de werkvloer - industrieel of menselijk - zullen steeds vaker taken van mensen overnemen. Sommige zien dit als een bedreiging, maar het is ook een kans!
Niet alleen zijn er mensen nodig om robots te programmeren (meer werk voor engineers!), ook kunnen we als mens meer tijd steken in de dingen waarin we uitblinken. Zoals creatieve oplossingen bedenken, optimaliseren, door ontwikkelen en omdenken. Dat robotisering de toekomst is, is wel duidelijk. Het is aan ons om er zo slim mogelijk mee om te gaan!
Raakt de mens overbodig?
Robots kunnen niet zonder de mens. Ze zijn niet in staat om zichzelf te genezen, zijn onderhevig aan slijtage en kunnen zich niet aanpassen aan hun omgeving. Als er iets onverwachts gebeurt, ontbreekt het bij robots (nog) aan instinct en improvisatievermogen.
Ondanks de snelle technologische ontwikkeling, zijn deze menselijke eigenschappen moeilijk na te maken. Geen zorgen dus. Als je over een aantal jaar in de kantine een broodje zit te eten met je intelligente en autonome robo-collega, blijf je als mens kwaliteiten hebben die het verschil maken ten opzichte van robots.
Op zoek naar een mensen baan via Monsterboard!
Gelukkig zijn er, ondanks de robotisering, nog genoeg functies beschikbaar waar we mensen voor nodig hebben. Maak een profiel aan en vind je droombaan tussen de duizenden vacatures. En solliciteren? Dat gaat hartstikke makkelijk en snel! Wanneer je jouw cv toevoegt, ben je helemaal voorbereid om direct te solliciteren wanneer je die toffe vacature gespot hebt.