Als je nieuwe baan niet bevalt

Je bent aan een nieuwe functie begonnen, maar komt er al snel achter dat je het bij je kersverse werkgever niet naar je zin hebt. Het leek in eerste instantie de ideale baan, maar in de praktijk valt het erg tegen. Waar ligt dat aan en welke stappen moet je nemen?

Vind uit waarom je het niet naar je zin hebt

Het gevoel dat je niet op je plek zit komt ergens vandaan. Waarom heb je het niet naar je zin? Het is belangrijk om dit te kunnen benoemen voor het gesprek dat je gaat voeren, maar ook zodat je bij een eventuele nieuwe baan weet waar je (ook) op moet letten.
Om tot een oplossing te komen moet je weten waar de schoen knelt. Het zou te maken kunnen hebben met een van de volgende redenen:

• De werkzaamheden zijn niet wat je er van had verwacht
• Je kan niet opschieten met je nieuwe leid of collega’s
• Je bent niet tevreden met je nieuwe werklocatie
• Je merkt nu al dat de reisafstand niet voor je gaat werken
• Je doet ander werk dan waar je voor bent aangenomen
• Je hebt moeite met de mentaliteit of structuur binnen het bedrijf

Jij kent jezelf het beste, weet je zeker dat dit gevoel niet voortkomt uit nieuwigheid? Voel je je altijd onzeker als je ergens nieuw bent? Of duurt het even voordat je je draai hebt gevonden in een systeem of team? Het zou ook zonde zijn als je stappen gaan nemen terwijl er een kans is dat je je over een maand of twee wel thuis voelt in de functie.

Ga het gesprek aan

Het is wel zo eerlijk om je ontevredenheid direct met je nieuwe leidinggevende te bespreken om te kijken of jullie tot een oplossing kunnen komen. Misschien kan je een ander project krijgen, overgeplaatst worden naar een andere afdeling of meer vanuit huis werken. Geef je nieuwe werkgever de kans om met verbeteringen of aanpassingen te komen voordat je besluit te vertrekken.

Stoppen in je proefperiode

In de meeste functies begin je met een proefperiode, in je contract staat hoe lang deze periode duurt. Tijdens de proefperiode mag zowel jij als de werkgever de samenwerking (per direct) beindigen. Als het gesprek met je leidinggevende nergens op uitloopt en je weet zeker dat er geen verbetering zal plaatsvinden, kan je beslissen direct te stoppen.
Als je de proefperiode uitzit, zal je rekening moeten houden met de opzegtermijn die in je contract staat. Vaak betekent dit dat je nog een aantal weken zal moeten blijven werken voordat je het bedrijf kan verlaten.

Zelfreflectie

Voordat je weer op zoek gaat naar ander werk moet je bij jezelf te rade gaan wat er mis ging om te voorkomen dat je dezelfde fout maakt. Waarom wilde je bij je vorige baan weg? Wilde je een uitdaging of had je het daar juist te druk? Wat voor baan past bij jou? Vraag jezelf goed af wat je in een nieuwe baan wilt en zoek daar gericht naar. Je kan beter een baan afwijzen dan opnieuw een functie instappen waar je niet in wilt zitten.

Je nieuwe baan staat op je te wachten

Wat jammer dat je nieuwe baan je niet bevalt, maar geen getreur er staan namelijk genoeg andere vacatures op je te wachten. Vind een baan die je wel bevalt. Maak gratis een Monsterboard profiel aan en wij sturen je passende vacatures toe.