Type functie

Fulltime

Geplaatst op

3 dagen geleden

Beschrijving

Witgoed monteur, onderhoudsmonteur, servicemonteur. Er zijn genoeg mooie namen voor. Maar het belangrijkste is natuurlijk wat je gaat doen. Neem snel een kijkje en lees er meer over.
  • Goede sfeer. Je bent onderdeel van een team met gezellige collega’s.
  • Technisch werk. Uitdagende problemen die jij weet op te lossen.
  • Zelfstandigheid. Jij bepaalt welke machines we repareren.

Doen
  • Als Witgoed Monteur geef je witgoed een tweede leven. 
  • Werken op werkdagen, tussen 06.00 en 22.00uur.
  • Onderzoeken wat er precies kapot is aan het witgoedproduct, en zo van meerdere kapotte apparaten 1 werkend apparaat maken.
  • Zelfstandig werken, maar wel in een gezellig team.


Krijgen
  • Geld.
  • Nog meer geld: 8% vakantiegeld, reiskosten en pensioen.
  • 25 vakantiedagen.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.


Kunnen
  • Repareren van wasmachines, hierin heb je minimaal 2 jaar werkervaring.
  • Alle uitdagingen oplossen, omdat je twee rechterhanden en technisch inzicht hebt.
  • Proactief te werk gaan. Je deelt jouw ideeën over de aanpak van reparaties.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. 
Wil je wel graag Witgoed Monteur worden, maar heb je nog niet de gevraagde ervaring? Kijk dan naar deze toffe vacature.

Over het bedrijf

C
C
C
C

Coolblue

Hoe het is om te werken bij Coolblue

Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Omdat je bij je vrienden jezelf kunt zijn en je niet hoeft te verstoppen achter een stropdas of een duur pak. En omdat het gewoon leuk is.

De basis voor vriendschap is vertrouwen. Daarom krijg je bij Coolblue veel verantwoordelijkheid. Je hoeft niet eerst 3 handtekeningen van managers te verzamelen voordat je jouw idee kunt uitvoeren. We geloven in gewoon, doen. Niet lullen, maar poetsen. En ja, dan gaat er weleens wat mis. Maar daardoor maken we onszelf juist elke dag een beetje beter.

Vastroesten in je functie? Dat gaat je niet lukken bij ons. We veranderen namelijk continu. Dat vraagt flexibiliteit, maar het biedt je ook een hoop kansen. Bijvoorbeeld als er een nieuwe functie bij komt omdat we zo snel groeien. Of als je eigen functie verandert doordat je team groter wordt.

Bedrijfsgrootte

1000 t/m 1499 werknemers

Opgericht

1999