Type functie

Fulltime

Geplaatst op

30+ dagen geleden

Beschrijving

Functiebeschrijving Wil jij werken voor een organisatie waar je te maken krijgt met lokale projecten vanuit de achtertuin in West-Friesland, maar ook internationale projecten in bijvoorbeeld Duitsland en België, of in China en het Midden-Oosten? Ben jij al bekend als tekenaar koudetechniek of installatietechniek of ben jij de monteur koudetechniek met de ambities om te gaan tekenen.
Solliciteer op de functie van tekenaar koudetechniek bij een totaalinstallateur die zich gespecialiseerd heeft binnen de agrarische en zaadsector en de bijbehorende panden.

Hoe ziet jouw dag eruit als Tekenaar Koudetechniek?
Als Tekenaar Koudetechniek begin je in de ochtend met een deelname aan het werkoverleg. Hierin stem je de werkzaamheden binnen het projectteam af. Je bent als tekenaar koudetechniek verantwoordelijk voor het maken van de ontwerpen voor koeltechnische installaties . Je werkt de werktekeningen, principeschema's, maatvoering, doorsneden en detailtekeningen uit en je analyseert tijdens de projecten de knelpunten in de voortgang.
Door planmatig te werken en kwaliteitsgericht te zijn zorg je voor overzicht in de nieuwe en lopende projecten. Als tekenaar bepaal je namelijk, binnen de opgegeven planning, zelf de indeling van je werkzaamheden. Het contact met de projectmanagement en werkvoorbereider wordt mede door jouw geïnitieerd om de voorgang en invulling van de projecten te bespreken.

Functie-eisen Wanneer ben je een aanvulling voor het team?

  • MBO-4 installatietechniek;
  • Kennis en ervaring met betrekking tot koudetechniek;
  • Ervaring met tekensoftware is mooi meegenomen;

    Wij bieden voor deze functie:
  • Salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de € 2.500,- en € 4.000,- per maand;
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
  • Wat betreft de toekomst: wij betalen 2/3 van je pensioenpremie en jij 1/3;
  • Na het jaarcontract bij Xelvin krijg je een contract bij het bedrijf.

    Contact:
    Mijn naam is Wouter Hitman en ik help jou graag om in aanmerking te komen voor deze functie. Bij interesse, vragen of opmerkingen mag je mij bellen, appen of mailen via 06 - 100 30 555 of w.hitman@xelvin.nl

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.

Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Wouter Hitman, telefoonnummer 072-7202236 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar w.hitman@xelvin.nl.


Over het bedrijf

X
X
X
X

Xelvin B.V.

Xelvin is specialist in het detacheren van ondernemende technici.

Dit doen we door de vraag en het aanbod van onze opdrachtgevers en onze kandidaten goed te inventariseren en bij elkaar te brengen. We zien kansen voor beide partijen en reageren daar voortvarend op.

Open organisatie

Xelvin is groot genoeg om een prachtig netwerk aan opdrachten en technici te hebben en onderhouden en open en plat genoeg georganiseerd om snel en transparant te kunnen schakelen. Een organisatie met slagkracht.

Persoonlijk

Xelvin gelooft in een persoonlijke touch, in elkaar kennen. Niet voor niets nemen de consultants regelmatig een kijkje in de keuken van opdrachtgevers. Want alleen zo is het mogelijk adequaat in te spelen op de specifieke vragen en behoeften van bedrijven en medewerkers.

Direct contact en korte communicatielijnen staan bij Xelvin hoog in het vaandel.

Visie

We zijn niet alleen ondernemend en bezig in het nu, we dromen ook graag. Het is onze visie en droom de plek te zijn waar mensen hun persoonlijke en professionele ambities kunnen verwezenlijken. Mensen die hun verantwoordelijkheid nemen krijgen volop de ruimte om te werken aan nieuwe doelen. Er wordt dan ook veel geïnvesteerd in ontwikkeling, met aandacht voor een ieders persoonlijke situatie.

Bedrijfsgrootte

500 t/m 999 werknemers