Type functie

Fulltime

Geplaatst op

Vandaag

Beschrijving

Leidinggeven aan jouw team van Bezorgers, processen verbeteren en jezelf elke dag een beetje beter maken.
  • Ontwikkelmogelijkheden. Om elke dag een beetje beter te worden en door te groeien.
  • Eigen team. Zelf een team bouwen en aansturen.
  • Uitdagende baan. Efficiëntere operatie dankzij jouw analyses, aansturing en verbeterplannen.

Doen
  • Samen met jouw team jullie doelen behalen en klanten blij maken.
  • 40 uur per week, variërend van maandag tot en met zondag tussen 06.00 en 23.00 uur.
  • Teamleden coachen, motiveren en begeleiden waardoor jullie elke dag een beetje beter worden.
  • Samen met andere Teamleiders en de Depotbaas processen verbeteren.


Krijgen
  • Geld.
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.


Kunnen
  • Afgeronde mbo-4-opleiding. Bij voorkeur in de richting Logistiek.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende.
  • Bezorgers coachen en enthousiasmeren. Dit doe je onder andere door duidelijk te communiceren.
  • Functionerings-, beoordelings-, exit- en verzuimgesprekken voeren.
  • Werken met en aansturen op KPI’s.
  • Processen verbeteren vanuit analyses.
Heb je langer dan 5 jaar werkervaring als leidinggevende? En bezit je over HBO werk- en denkniveau? Bekijk dan deze toffe vacature.

Over het bedrijf

C
C
C
C

Coolblue

Hoe het is om te werken bij Coolblue

Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Omdat je bij je vrienden jezelf kunt zijn en je niet hoeft te verstoppen achter een stropdas of een duur pak. En omdat het gewoon leuk is.

De basis voor vriendschap is vertrouwen. Daarom krijg je bij Coolblue veel verantwoordelijkheid. Je hoeft niet eerst 3 handtekeningen van managers te verzamelen voordat je jouw idee kunt uitvoeren. We geloven in gewoon, doen. Niet lullen, maar poetsen. En ja, dan gaat er weleens wat mis. Maar daardoor maken we onszelf juist elke dag een beetje beter.

Vastroesten in je functie? Dat gaat je niet lukken bij ons. We veranderen namelijk continu. Dat vraagt flexibiliteit, maar het biedt je ook een hoop kansen. Bijvoorbeeld als er een nieuwe functie bij komt omdat we zo snel groeien. Of als je eigen functie verandert doordat je team groter wordt.

Bedrijfsgrootte

1000 t/m 1499 werknemers

Opgericht

1999