Senior Zorg- en Behandelinrichtingswerker PPC (JC Zaanstad)

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Westzaan, NH

FUNCTIEBESCHRIJVING
LOCATIE
Westzaan, NH
GEPLAATST
30+ dagen geleden

Beschrijving

Functie­omschrijving

Het Justitieel Complex Zaanstad biedt plaats aan meer dan duizend justitiabelen, waaronder patiënten in een penitentiair psychiatrisch centrum. Als senior zorg- en behandelinrichtingswerker zet jij je in voor deze bijzondere gedetineerden en patiënten. Zo help je ze met een succesvolle terugkeer in de maatschappij én werk je mee aan een veilige samenleving.


Binnen het Justitieel Complex Zaanstad ben jij als senior zorg- en behandelinrichtingswerker hét voorbeeld in de dagelijkse begeleiding en zorg. Bij ons richt jij je op het behandelen, begeleiden en beveiligen van justitiabelen met psychosociale (en somatische) problematiek in een beveiligde leefomgeving. Jouw kernkwaliteiten? Motiverende bejegening, observeren en rapporteren.


Je hebt een coördinerende rol en bent een (vakinhoudelijke) coach voor je collega’s. Taken die de afdeling overstijgen neem je ook graag op je. Vanuit de visie van de Dienst Justitiële Inrichtingen zet jij je in voor een humane uitvoering van de detentie. Dat doe je onder andere door het behandelplan te vertalen naar de uitvoering.


In alles wat je doet kun jij je goed uiten, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast breng je gedegen ervaring met de doelgroep en conflicthantering met je mee. Zo zorg je ervoor dat werkprocessen worden geoptimaliseerd, dat de continuïteit van de dagelijkse gang van zaken wordt gewaarborgd én dat je de kwaliteit, deskundigheid en professionaliteit van het team bevordert.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur sociaalpedagogische hulpverlening of vergelijkbaar.
  • Je hebt gedegen ervaring met de doelgroep en met conflicthantering.
  • Je bent in staat om je collega’s te coachen en afdelingsoverstijgende taken op je te nemen.
  • Je bent sterk in motiverende bejegening, oordeelsvorming, observeren en rapporteren.
  • Je vindt het een uitdaging om mee te bouwen aan het succes van Justitieel Complex Zaanstad.
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en initiatiefrijk.
  • Je kunt je goed inleven in anderen en bent integer.
  • Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en kunt goed samenwerken.
  • Je bent in staat om de-escalerend te werken.
  • Je bent weerbaar en hebt een goede fysieke conditie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 8
  • Maand­salarisMin €2.623–Max. €3.546 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duurntb
  • Minimaal aantal uren per week28
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Je kunt naast het salaris volgens de cao Rijk rekenen op een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld en tijd (vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijke verlofuren). Je kunt dit naar eigen keuze op het gewenste moment uit laten betalen of opnemen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

 

 

Bijzonderheden

  • Zorg dat je je sollicitatie goed voorbereidt en een overtuigende brief schrijft, waaruit blijkt welke talenten je meeneemt naar JC Zaanstad.
  • Stuur naast je cv ook je eventuele portfolio en andere documenten mee, waaruit je competenties en professionaliteit blijken.
  • Na aanstelling bij het JC Zaanstad brengen we jouw competenties en ontwikkeling in beeld. Dit dient als basis voor individuele en team-ontwikkelplannen.
  • Kandidaten uit voorrangsgroepen, zoals verplichte Van-Werk-Naar-Werk- of medisch herplaatsingskandidaten, hebben een voorrangspositie bij het invullen van deze functie.
  • Ben je in dienst van het rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een (gedeeltelijke) assessment kan onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure. En als dit nodig is vragen we referenties op.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!