• Minimaal 5 jaar ervaring als Node.js Developer, Ontwikkelaar, Programmeur of Engineer;
• Ervaring in het analyseren van bedrijfsprocessen, het ontwerpen en bouwen van datagestuurde softwareoplossingen;
• Ervaring met Gitub, JSON, SQL en AWS Cloud toepassingen of soortgelijk;
• Ervaring in Build-Test-Deploy automatisering: CI/CD-pipelines;
• Ervaring met werken volgens de Agile/Scrum principes;
• Momenteel woonachtig in Nederland en indien van toepassing in het bezit van de benodigde werkvergunningen;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B1-niveau) of inzet om te leren;
• Beschikbaar voor minimaal 32 werkuren per week en minimaal 3 dagen werken op ons kantoor in Den Haag.

Als persoon ben je zelfstartend en zelforganiserend. Door jouw eigenaarschap maak jij je ideeën werkelijkheid; ‘You build it, you own it, you run it’. Je denkt na over mogelijke innovaties, waarbij je rekening houdt met een zo optimaal mogelijk gebruik en toepassing van de technische aspecten. Je doet dit door nauwe samenwerking met teamleden en diverse externe partijen te bevorderen.

• Een salaris van minimaal € 4.264 tot maximaal € 6.201 (salarisschaal 11/12) op basis van een fulltime contract van 37 uur;
• Een functie van 32 tot 37 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
• Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld verbreding naar andere programmeertalen en platforms. Of doorgroeimogelijkheden naar rollen als Solution Architect of Lead Developer
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleiding en training;
• Kantoorlocatie: Gemakkelijk openbaar vervoer naar ons PostNL-kantoor in Den Haag en uitstekende thuiswerk mogelijkheden;
• Wij faciliteren een engineering laptop, mobiele telefoon en vergoeding voor reiskosten.

Verder krijg je in deze rol de kans om te werken in een dynamische, flexibele en innovatieve omgeving. Je zult nauw samenwerken met verschillende platformen binnen PostNL om naast het bouwen ook nieuwe innovaties en mogelijkheden te bedenken. Je wordt onderdeel van een team dat een grote impact maakt op onze digitale transformatie.

Wij kijken uit naar je sollicitatie door middel van CV en motivatie. 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau.