Type functie

Fulltime

Geplaatst op

1 dag geleden

Beschrijving

Als salarisadministrateur ben jij de Verloningskoning(in) en draai jij elke maand de salarisadministratie van A tot Z voor 4500 Coolblue'ers die jou allemaal herkennen als held door de foto op hun loonstrook.
Wat doe je als Salarisadministrateur bij Coolblue?

Jij krijgt elke maand weer een kick, omdat jij op tijd het salaris van meer dan 4.000 collega’s weet uit te betalen. En van het beantwoorden van al hun vragen over hun salaris. Ook Verloningskoning(in) worden bij Coolblue? Sebastien legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen
  • Verzamelen, controleren en archiveren van informatie voor het uitbetalen van de salarissen. Zo keur je declaraties goed, check je bijvoorbeeld of alle IBAN-nummers geregistreerd zijn van alle nieuwe Coolblue’ers die deze maand gestart zijn en bespreek je opvallende uitbetalingen in het betaalbestand met afdeling finance. 
  • Beantwoorden van alle vragen die binnenkomen over salarissen. Van makkelijke vraag tot moeilijke vraag, jij geeft een duidelijk antwoord wat elke collega zonder verstand van salarisadministratie begrijpt. 
  • Zorgen dat de lonen, belastingen en afdrachten op tijd bij relevante partijen worden aangeleverd. En wat dacht je bijvoorbeeld van de pensioenadministratie? Die wordt niet uit zichzelf gedaan, dus ga jij hier mee aan de slag.
  • Samenwerken met andere afdelingen, van hr tot finance. Zo verwerk je voor hr mutaties als uitdiensttredingen, stem je met finance de juiste inrichting van de werkkostenregeling af en geef je hr systemen input over, jawel, systemen . 
  • Up-to-date houden van je kennis over bijvoorbeeld de wet- en regelgeving.


Hier herken jij jezelf in
  • Hbo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als salarisprins(es), salarisadministrateur, payroll specialist of een vergelijkbare functie. 
  • Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
  • Kennis over HR gerelateerde wetgeving is up-to-date.
  • Bonuspunten voor ervaring met AFAS profit.


Dit zoek jij verder in een baan
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

Over het bedrijf

C
C
C
C

Coolblue

Hoe het is om te werken bij Coolblue

Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Omdat je bij je vrienden jezelf kunt zijn en je niet hoeft te verstoppen achter een stropdas of een duur pak. En omdat het gewoon leuk is.

De basis voor vriendschap is vertrouwen. Daarom krijg je bij Coolblue veel verantwoordelijkheid. Je hoeft niet eerst 3 handtekeningen van managers te verzamelen voordat je jouw idee kunt uitvoeren. We geloven in gewoon, doen. Niet lullen, maar poetsen. En ja, dan gaat er weleens wat mis. Maar daardoor maken we onszelf juist elke dag een beetje beter.

Vastroesten in je functie? Dat gaat je niet lukken bij ons. We veranderen namelijk continu. Dat vraagt flexibiliteit, maar het biedt je ook een hoop kansen. Bijvoorbeeld als er een nieuwe functie bij komt omdat we zo snel groeien. Of als je eigen functie verandert doordat je team groter wordt.

Bedrijfsgrootte

1000 t/m 1499 werknemers

Opgericht

1999