Functietype

Parttime

geplaatst op

30+ dagen geleden

Locatie

Den Bosch, NB

functieomschrijving

Bedrijfsomschrijving

AlfaOne is een “leading cloud software development powerhouse”, waar het leveren van cloud software met de hoogste kwaliteit aan klanten centraal staat. AlfaOne is een sterk groeiende internationale speler met verschillende kantoren in Amsterdam, Den Bosch, Veldhoven, Gdansk en Londen. Onder AlphaOne hangen de labels Merapar (AWS clouddiensten), GROUP9 (JAVA software development), mStack (Microsoft software development), Haystaq (test automation) en Bright-r (talentontwikkeling) als sterke gevestigde merken in de markt. AlpaOne richt zich met name op de hightech, banking, insurance, media en entertainment markt. Binnen AlfaOne ligt een belangrijke focus op het ontwikkelen van menselijk talent met een combinatie van de juiste opdrachten, de juiste collega’s en een open sfeer. De afgelopen 3 jaar staat GROUP9 in de top 10 van Computable’s meest populaire ICT-bedrijven om voor te werken in Nederland. Voor meer informatie zie: https://alfaone.group/

Je wordt onderdeel van het leukste "leading cloud software development powerhouse" van Nederland, waar elke 'collega' met passie naar het werk gaat om de klanten verder te helpen in hun weg naar succes. De bedrijfscultuur staat voor ondernemerschap, onafhankelijkheid en vrijheid. Dit zorgt ervoor dat intrinsieke motivatie de belangrijkste drijfveer is voor de medewerkers. Bovendien heerst er een bijzonder informele bedrijfscultuur, waarbij regelmatig events worden georganiseerd om je collega's beter te leren kennen.

Functieomschrijving

Binnen de rol van Recruiter/Talent Acquisition Specialist ICT ben je samen me je collega van A-Z verantwoordelijk voor het werven en selecteren van professionals voor AlfaOne. Je bedenkt de strategie en voert deze zelf ook uit.

Je weet een uitstekend netwerk op te bouwen van interessante kandidaten. Dit doe je door te netwerken, te searchen op jobboards en LinkedIn en andere 'out of the box' ideeën waarmee je succesvol bent. Autonomie in je manier van werken vindt AlfaOne belangrijk. Keuze in werktijden, locatie, niveau, type van kandidaten en de manier van werven. AlfaOne gelooft niet in één werkwijze voor iedereen. Eigen ideeën mag je in de praktijk brengen. Zij houden van ondernemende mensen. Je krijgt energie van het matchen van kandidaten met AlfaOne. Je voelt je als een vis in het water in een dynamische omgeving, doelstellingen halen en successen vieren. Het gaat om een veelzijdige functie in een resultaatgerichte omgeving waarin je alle kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt allerlei tools tot je beschikking (een persoonlijke LinkedIn Recruiter Seat, toegang tot job boards, eigen uitgebreide database, events) om langetermijnrelaties op te bouwen met je ICT-doelgroep. 

Werkzaamheden bestaan uit o.a.:

  • Interpreteren en online plaatsen van aansprekende vacatureteksten;
  • Zoeken en benaderen van kandidaten binnen de doelgroep;
  • Intakegesprekken voeren (digitaal en indien mogelijk persoonlijk);
  • Schrijven van introductieteksten over kandidaten;
  • Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces;
  • Uitvoering van administratieve werkzaamheden zoals het opmaken van cv’s en uitvoeren van screeningsprocedures.

Functie-eisen

  • Je beschikt over hbo denk- en werkniveau;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Je bent communicatief sterk en een goede gesprekspartner op verschillende niveaus;
  • Je bent proactief, flexibel en een teamspeler;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen recruitment/talent acquisition;
  • Werkervaring in/met ICT is een pre;
  • Eigen initiatief, sterk organiserend vermogen en de ambitie om een uitblinker te worden binnen recruitment;
  • Enthousiaste persoonlijkheid, sterke communicatieve vaardigheden en gemakkelijk in de omgang;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, snel schakelen en overzicht behouden in een dynamische omgeving;
  • Je daagt jezelf graag uit en past zelfreflectie toe om jezelf continu te verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een interessante zelfstandige functie met ruimte voor ondernemerschap en vrijheid;
  • Een marktconform salaris met zeer aantrekkelijke bonusstructuur met oog op maximale groei (100K OTE);
  • Unieke secundaire arbeidsvoorwaarden gebaseerd op vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid;
  • Flexibele werktijden. Veel vrijheid en zelfstandigheid. Er wordt gemeten op output;
  • Auto van de zaak en smartphone;
  • 27 vakantiedagen;
  • Training-on-the-job;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Financieel gezond bedrijf;
  • Leuke collega’s.

Over het bedrijf

Company Logo YER Executive
Company Logo YER Executive
Company Logo YER Executive
Company Logo YER Executive

YER Executive

YER werft, selecteert en bemiddelt bachelors en masters in elke fase van hun carrière voor functies met een vast of tijdelijk dienstverband.

Onze toegevoegde waarde komt tot uiting in ons uitgebreide netwerk en onze consultants, allen specialist in hun vakgebied. Wij kennen dus jouw markt en begeleiden jou snel en professioneel naar de functie die het beste bij jou past qua inhoud, salaris, werklocatie en -omgeving. 

Bedrijfsgrootte

2000 t/m 2499 werknemers

Branche

Telecommunications Services

Opgericht

1987

Website

https://www.yer.nl