Operational Risk Manager bij Pensioenfonds Hoogovens - Beverwijk

SPH is een ondernemingspensioenfonds met ruim €9 miljard aan assets onder beheer en heeft meer dan 28.000 deelnemers van Tata Steel Nederland (voormalig Hoogovens). Er werken in totaal 43 mensen bij SPH en zij zijn gevestigd in Beverwijk. SPH is een zelfadministrerend pensioenfonds dat naast het beheer van pensioenen bovendien ook zelf een deel van het vermogensbeheer uitvoert.

Het team waarin je komt bestaat uit één afdelingshoofd, twee financieel risicomanagers en twee operationeel risicomanagers. Samen bestrijken zij het gehele spectrum van operationeel, financieel en strategisch risicomanagement en rapporteren hierover aan het bestuur. Het kleine team en de brede verantwoordelijkheden bieden je de gelegenheid om met veel onderwerpen binnen het vakgebied bezig te zijn en deze te coördineren. Je bent dus echt het aanspreekpunt rond ORM. Het betreft een compacte en dynamische afdeling; je staat dicht bij de uitvoering, korte en directe lijnen met een informele cultuur.

In deze functie kun je als ORM professional je kennis en ervaring toepassen. In je dagelijkse werkzaamheden ben je vooral bezig met het totale ORM proces en het uitdragen van het belang van risicobewustzijn. Het betreft dan ook een brede en verantwoordelijke rol met veel vrijheid. Je toegevoegde waarde ligt vooral in het op kunnen treden als business partner en tegelijkertijd als onafhankelijk risk manager.

Wat ga je precies doen?

• Het begeleiden van de 1e lijn in het inzichtelijk managen van de operationele risico's, in het bijzonder het begeleiden van de RSCA's, adviseren en challengen voor processen bij pensioenbeheer en vermogensbeheer;
• Het periodiek monitoren van de effectiviteit van key beheersmaatregelen (control review) en indien nodig verbetervoorstellen doen;
• Het beheer van beleid ten aanzien van operationele risico's;
• Het periodiek rapporteren aan MT en Bestuur over operationele risico's, incidenten en bevindingen;
• Het verder ontwikkelen en up-to-date houden van het ORM-instrumentarium;
• Betrokkenheid bij onderzoek van DNB, waaronder internal audit.

Bij Pensioenfonds Hoogovens werk in je een klein en compact team. Hierdoor heb je veel verschillende taken en verantwoordelijkheden. In principe ben je samen met een collega hét aanspreekpunt voor alle ORM kwesties. 

Waar zijn we naar op zoek?

• Je hebt minimaal 5 jaren ervaring als (senior) operationeel risicomanager en bij voorkeur kennis van een pensioenfonds op het gebied van vermogensbeheer of pensioenbeheer;
• Je weet hoe je de 1e lijn kunt assisteren bij het verbeteren van het operationele risicomanagement, bijvoorbeeld door het begeleiden van RCSA's;
• Je kunt het standpunt van ORM op een positieve en constructieve manier uitleggen en de 1e lijn daarin meenemen. Je stelt je daarin kritisch en onafhankelijk op;
• Je hebt ervaring met het schrijven en onderhouden van (ORM) beleid;
• Je beschikt over goede schrijfvaardigheden om adviesmemo's en rapportages ten behoeve van het MT en het Bestuur te kunnen schrijven;
• Je begrijpt de onderlinge samenhang tussen de onderdelen van een ORM-raamwerk en je kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling hiervan;
• Je bent bekend met de inrichting en gebruik van een GRC-tool (bij voorkeur Bwise);
• Je opereert proactief, werkt makkelijk samen, je kunt pragmatisch oplossingen kiezen en toch het doel in zicht houden;
• Ervaring op het gebied van vermogensbeheer of strategisch risicomanagement is een pré.

Het betreft een fulltime inzetbaarheid van 40 uur per week. Bij een betrouwbare en compacte werkgever waar ruimte voor eigen initiatief en input meer dan toegejuicht wordt. Ze bieden een marktconform salaris en een variabele beloning. Je start met een jaarcontract.

Heb je vragen of zou je een informeel contactmoment op prijs stellen om jouw carrièremogelijkheden met betrekking tot deze of andere functies te bespreken?

Dit kunnen wij voor jou betekenen:

• Je kunt gebruik maken van ons uitgebreide netwerk en onze reputatie binnen de financiële sector;
• We zitten bij de opdrachtgever aan tafel, daardoor kunnen we jou optimaal voorbereiden op een succesvolle sollicitatie;
• Een sparringpartner om helder te krijgen wat jouw behoeftes en drijfveren zijn.

Charles de Jong

M +31641692054
E c.dejong@statera-recruitment.nl