Type functie

Fulltime

Geplaatst op

3 dagen geleden

Beschrijving

Heb je ervaring in recruitment maar wil je meer regie over je werk en ontwikkeling? Geniet jij van je werk maar zoek je een duidelijk groeipad? Voor Greenberg Public Services zoeken wij een ervaren consultant die mee wil bouwen aan dit nieuwe label.

Wat ga jij doen?

In deze dynamische organisatie is geen dag hetzelfde en daarom is een flexibele werkhouding erg belangrijk. Greenberg Public Services werkt samen met jou aan een persoonlijk ontwikkelplan, waar jouw eigen input en doelen voorop staan. Ook word je direct gevraagd om mee te denken en een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het label. Je rapporteert aan de teammanager en werkt nauw samen met andere consultants. Samen bereiken we immers meer dan alleen.

  • Je hebt een 360-graden rol, waarin jij verantwoordelijk bent voor het volledige recruitment proces. Jij bouwt aan sterke relaties binnen een groot netwerk. Zo ga je aan de slag met:
  • Het benaderen van organisaties en talentvolle kandidaten om de juiste match te maken;
  • Het interviewen van kandidaten, waarbij de persoonlijkheid net zo belangrijk is als het cv;
  • Het adviseren van organisaties op het gebied van personeel en recruitment;
  • Met jouw persoonlijke kwaliteiten maak je het verschil in een competitieve branche.

Wat verwachten wij  van jou?

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding;
  • +/- 1 tot 3 jaar werkervaring in staffing/interim recruitment;
  • Een proactieve instelling en gezonde dosis overtuigingskracht. Jij bent enthousiast, sociaal, bruist van de energie en bezit een ondernemers mentaliteit;
  • Een creatieve en open mindset, je verkent nieuwe mogelijkheden;
  • Jij toont LEF, bent een inspirator en  je bent bereid je kwetsbaar op te stellen.

Wat wordt er geboden?

  • Een van de werkplekken binnen het kantoor aan de Amsterdamse Zuidas kan binnenkort van jou zijn. Daarnaast bieden ze jou:
  • Een flexibele werkomgeving, waarin je veel vrijheid krijgt en verantwoordelijk bent voor jouw eigen succes;
  • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket met een sky is no longer the limit bonusschema;
  • Een persoonlijk ontwikkelplan met interne en externe coaching en training;
  • Uitdagende doorgroeimogelijkheden die passen bij jouw ambities, bijvoorbeeld een leidinggevende positie of het opzetten van een nieuwe business-line;
  • Incentives, zoals kwartaal uitjes, trips naar het buitenland en onze jaarlijkse vakantie;
  • Een plek op de Greenberg sloep tijdens onze vele zomerse vaartochten;
  • En natuurlijk de wekelijkse vrijdagmiddagborrel.

Wie is Greenberg Public Services?

Greenberg Public Services is hét nieuwe label van Greenberg Nielsen. Ze zijn onderdeel van een jonge en innovatieve organisatie. Door de combinatie van finance specialisme en een vernieuwende aanpak binnen recruitment boekt Greenberg Nielsen veel successen binnen Werving & Selectie, Interim en Staffing. Groei is de kern. Zowel persoonlijk als de organisatie zelf.

Iets voor jou?

Kom jij het team van Greenberg Public Services versterken op de Zuidas in Amsterdam? Laat het ons weten! Voor vragen kun je bellen met Sales Eleven op 020 799 73 10 of stuur een e-mail naar sollicitaties@sales11.nl