Type functie

Fulltime

Geplaatst op

5 dagen geleden

Beschrijving

Stel: de gemeente Amsterdam heeft op korte termijn 15 trainees nodig. Weet jij de juiste mensen te vinden? Draai je vervolgens je hand niet om voor het versterken van de employer brand van een grote bank om daarna te schakelen naar je volgende project: een campagnevoorstel opzetten voor het LUMC waar ze nieuwe verpleegkundigen zoeken? Kortom: houd je van afwisseling - geen dag hetzelfde - en zet je graag je recruitmentkennis breed in? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven. 

Media Strateeg recruitment 
(Heemstede)

Wat ga je doen? 
In het kort: veel. Deze vacature biedt een breed palet. Van het maken van campagnevoorstellen, het opzetten van campagnes voor gerenommeerde partijen tot het fungeren als kennispartner voor onze adviseurs. Van internationaal werven tot Google recruitment. You name it, you'll do it. Ook ga je:
  • Opzetten van mediaplannen, maatwerkadvies en presentaties.
  • Creatieve wervingsoplossingen bedenken om kandidaten te boeien voor diverse functies.
  • Employer branding campagnes opzetten.
  • Bepalen hoe wij de doelgroep het beste kunnen bereiken (targeting).
  • Werken aan social media targeting, content, videovacatures en ga zo maar door.

Wie wij zijn? 
Adver-Online is specialist op het gebied van online recruitment. Sinds 2002 ontzorgen wij onze klanten met gerichte wervingscampagneadviezen, jobmarketing en employer branding oplossingen. We nemen de volledige handling van online wervingsprocessen uit handen van onze klanten. Hiervoor is een ideale samenstelling van de mediamix doorslaggevend. Dankzij onze jarenlange ervaring in online recruitment kunnen wij onze klanten altijd de beste maatwerkadviezen bieden. Adver-Online Group bestaat uit twee mooie merken: ‘Adver-Online’ en ‘HROffice’ . Beide merken zijn snel groeiend en actief in de dynamische markt van online recruitment campagnes en HR software. Werkend Nederland kan niet om onze wervingscampagnes heen en onze recruitmentsoftware wordt bij honderden bedrijven gebruikt. Klanten zijn onder andere Amgen, Bol.com, Burger King, Dachser, Holland Casino, Makro, Nike, Praxis en Purdey. Wie wij zijn? Wij zijn Adver-Online, dé full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist van Nederland. 

Wie ben jij? 
Als Media Strateeg luister je aandachtig naar de recruitmentvragen van onze klanten, duik je diep in de organisatie en business en koppel je dat aan ons dienstenpakket. Je vertaalt inzichten uit data in een duidelijke oplossing waarmee je de klant voor je wint. 

Ga jij als Media Strateeg aan de slag bij Adver-Online dan vorm je een belangrijke schakel in de communicatie naar onze klanten. Die voorzie jij van goed advies en van heldere informatie over onze diensten en ons aanbod. Dit doe je niet alleen; samen met je collega's van het campagneteam zorg je ervoor dat ons jobmarketing-netwerk overzichtelijk is. En voor onze accountmanagers ben je een sparringpartner, zodat jullie samen onze klanten van maatwerkadvies kunnen voorzien. Dit vraagt om een ervaren Media Strateeg met een solide kennisniveau op het vlak van recruitment en marketing en met een drive om deze kennis up-to-date te houden en zichzelf te blijven ontwikkelen. Naast dat je communicatief sterk, creatief en doortastend bent en foutloos Nederlands kunt schrijven, beschik je ook over:
  • Brede digital marketing kennis (SEO, SEA, Social, Display, Google Tagmanager, Content Marketing etc.).
  • Een strategische visie en maakt deze concreet met advies, roadmap en concepten.
  • Affiniteit met social media, advertising en technologie.
  • Je bent ondernemend, neemt graag initiatief en durft te vragen.
  • Een netwerker en verbinder en weet daardoor de verschillende disciplines bij elkaar te brengen.
  • Doorgrond je gemakkelijk organisaties, businesses en processen.
  • Ervaring met de arbeidsmarkt- en/of recruitment wereld.
  • Je maakt complexe dingen simpel, klein en begrijpelijk voor klanten.
  • Data interpreteren en er een panklaar advies uit destilleren.

Wat breng je mee als Media Strateeg voor Adver-Online?
  • HBO werk- en denkniveau.
  • 5 jaar werkervaring in media en/of recruitment.
  • Werkervaring bij een mediabureau is een pré.
  • Een gezonder dosis humor.
  • De kunst om het overzicht te bewaren.

Adver-Online biedt
Wij bieden je een zeer diverse rol in een hecht en gezellig team en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien. Verder bieden we:
  • Een bonus als je je targets haalt en goed presteert.
  • 24 vakantiedagen.
  • Een informele werksfeer met veel verantwoordelijkheid.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Een pensioenregeling.
  • Trainingen in het vakgebied.
Waarom is het zo leuk om bij ons te werken? 
Bij Adver-Online is een duidelijke visie voor de organisatie neergezet waarbij de tevredenheid van de werknemers zeer in acht is genomen. Je werkt met elkaar voor de klant en vooral in een team. We werken in een informele en ambitieuze sfeer met enthousiaste collega’s. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om jezelf, je kwaliteiten en ambitie te ontwikkelen tot een mooie carrière. Bij ons werken betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie klanten maar het belangrijkste is toch echt ons team enthousiaste en leuke collega’s. 

Naast hard werken is er ruimte voor fun. We houden tafeltennis- en dartcompetities en genieten op de vrijdagmiddag van een drankje aan onze bar in de kelder. En mocht je even zin hebben in een frisse neus, dan staat onze kantoorhond te trappelen om te wandelen met je in het bos tegenover ons pand. 

Nu verkeren we echter in de bijzondere situatie dat thuiswerken de norm is. Adver-Online faciliteert je daarom om zo goed mogelijk een comfortabele en veilige (thuis)werkplek in te richten. Denk hierbij aan praktische benodigdheden, zoals een laptop, beeldscherm of bureaustoel. Maar wij geven ook nuttige tips om vitaal vanuit huis te werken. Dit alles omdat werkplezier en een veilige werkomgeving bij ons voorop staat. 

Reageer direct! 
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je dus de Media Strateeg die wij zoeken, reageer dan direct via onze sollicitatiepagina.

Laat je cv achter en vergeet vooral niet toe lichten waarom jij degene bent die wij zoeken. 

Voor vragen kun je contact opnemen met Pascal Weidner via 

pweidner@adver-online.nl

 of bel naar 023-5530350. 

Wil je eerst meer weten? Kijk dan op de website van Adver-Online en de website van HR Office

Salaris: € 3.250 – € 4.500 obv 40 uur 
Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32-40 uur
Locatie: Heemstede