geplaatst op

30+ dagen geleden

Locatie

Alphen aan den Rijn, ZH

Beschrijving

Functie­omschrijving

Lassen, frezen, bedden, stoelen en hekwerken maken, metalen buizen zagen, werken in de houtwerkplaats, groenvoorziening, schilderen, of werken in een naaiatelier binnen de Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn. Gedetineerden steken elke dag de handen uit de mouwen. Op de arbeidszaal ben jij hun begeleider, waar jij samen met collega’s zorgt dat de productiedoelstellingen worden gehaald als het gaat om planning en kwaliteit.  

Dit ga je doen

Werken is voor gedetineerden meer dan een dag invulling. Doordat zij wennen aan het dagelijkse arbeidsritme en een vak leren, vergroten zij ook hun kans op een succesvolle terugkeer in de samenleving. Jij speelt, als Medewerker Arbeid, hier een belangrijke rol in. Op een van de arbeidszalen van de Penitentiaire Inrichting (PI) Alphen aan den Rijn instrueer en stimuleer jij zo’n twaalf gedetineerden om gedisciplineerd aan het werk te gaan. Meestal gaat dit probleemloos. Maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Wat de situatie ook is, jij bent altijd duidelijk en consequent als het gaat om verwachtingen, grenzen en regels. Het waarborgen van de veiligheid staat binnen PI Alphen aan den Rijn ten alle tijden voorop. Zowel voor de doelgroep, je collega’s als jezelf.  

Je verdeelt je tijd tussen de werkzaal en je kantoor. Je beantwoordt bijvoorbeeld mails van de externe bedrijven waarvoor we werken of van je collega’s binnen de PI. Zo ontvang je elke ochtend een update over je gedetineerde medewerkers. Wat is de uitslag van hun urinecontroles, heeft iemand een sanctie gehad of heeft een van hen vandaag tijdens het werk een afspraak, bijvoorbeeld bij de Medische Dienst? Daarnaast houd je zorgvuldig de administratie bij, zoals de productieplanning en de verloning, en rapporteer je over hoe de dag is verlopen. Verder voer je voortgangsgesprekken met de gedetineerden en ben je hun praktijkbegeleider in de leertrajecten. 

Als het nodig is om de afgesproken productie te halen steek je ook zelf de handen uit de mouwen. Je staat dan tussen je gedetineerde medewerkers, maar dit tast je positie als Medewerker Arbeid niet aan. Het is belangrijk dat je natuurlijk gezag uitstraalt, dat je stevig in je schoenen staat en dat je durft op te treden als het nodig is, want je staat regelmatig alleen op de zaal. Escaleert er iets? Dan roep je via je pieper je collega’s te hulp, die er altijd binnen een paar seconden zijn. 

Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding. Wil jij jezelf graag verder ontwikkelen? Laat dan vooral van je horen! Zo is het mogelijk om door te groeien. Denk hierbij aan de functie tot Senior Medewerker Arbeid, een belangrijke schakel tussen de Plaatsvervangend Hoofd Arbeid en de Medewerker Arbeid.  De mogelijkheden tot het volgen van opleidingen liggen ruim voorhanden.

 

Benieuwd hoe jouw werk er precies uitziet? Bekijk dan onzebedrijfsfilmwaarin Marco vertelt over zijn werk.

 

Elma over haar werk als Medewerker Arbeid:

“Het leuke van mijn werk is dat ik met ontzettend veel verschillende mensen, culturen en problematieken te maken krijg. Ik werk graag met mensen en de afwisseling vind ik echt geweldig. Ik werk nauw samen met de andere Medewerkers Arbeid. We lunchen ook elke dag samen, overleggen veel, onder meer tijdens de tweewekelijkse vergaderingen, en we sporten samen binnen de PI. Dit laatste is onderdeel van ons werk. Het is belangrijk dat we onze conditie op peil houden. En we krijgen hier bijvoorbeeld ook zelfverdediging en leren omgaan met bijvoorbeeld handboeien

Functie-eisen

Dit neem je mee:

  • Je hebt minimaal een MBO-4 diploma Zorg & Welzijn (Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen of Sociaal Pedagogisch Werker).

  • Je hebt enkele jaren werkervaring in minimaal één van deze richtingen: productie, onderhoud, logistiek, metaal, houtbewerking, textiel, het onderhoud van gebouwen, of zorg en welzijn.

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met productieprocessen.

  • Je kunt je goed uitdrukken (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands, en bij voorkeur ook in het Engels.

  • Je beschikt over goede computervaardigheden, waarbij je kennis hebt van de Microsoft Office-applicaties.

  • Je bent fysiek in goede conditie

     

    Dit is jouw kracht:

  • Je bent een evenwichtig persoon en straalt dit ook uit.

  • Je kunt anderen goed aan- en bijsturen, instrueren, begeleiden, coachen, stimuleren en motiveren.

  • Je bent een sociale persoonlijkheid en legt makkelijk contact.

  • Je bent gericht op samenwerking met collega’s.

  • Je weet stellig en met rust op te treden, ook in lastige situaties.

  • Je bent in staat je eigen gedragsstijl aan te passen om zo het gestelde doel te bereiken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 6
  • Maand­salarisMin €2.224–Max. €2.891 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week27
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl

  • Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

  • Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bron: Ministerie van Justitie en Veiligheid