Type functie

Fulltime

Geplaatst op

Vandaag

Beschrijving

Als Teamleider flex neem jij de leiding over de Flexpool van het domein retouren in ons magazijn in Tilburg. Deze flexpool bestaat deels uit krachten die in de avonden werken als ook uit medewerkers die in de weekenden hun steentje bijdragen aan het verwerken van de retouren. Je bent daarnaast de belangrijkste schakel tussen de reguliere pool en de flexpool als het aankomt op het dragen van projecten en het borgen van de kwaliteit van de flexpool. 
  • Zekerheid. Een vast salaris en na 2 contracten al een vast contract.
  • Verantwoordelijkheid. Je leidt, stuurt en ontwikkelt je eigen team.
  • Leuke sfeer. Jezelf kunnen zijn en in een gezellig team werken.

Doen
  • Je neemt ownership op jouw afdeling binnen het domein van retouren en draagt de projecten en wijzigingen mee richting de avonden en weekenden.
  • Samen met 2 aanvoerders zorg je voor de juiste bezetting op de afdeling en borg je de kwaliteit. 
  • Je bent verantwoordelijk voor een deel van de huidige flexpool met daarbij behorende HR taken, het voeren van ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken zal tot de dagelijkse werkzaamheden behoren.
  • Jij bent het aanspreekpunt voor alle aanvoerders en collega teamleiders binnen de schuur alsmede ook voor stakeholders binnen het domein retouren. 
  • Jij zorgt ervoor dat de medewerkers zichzelf blijven ontwikkelen en daarmee het beste uit zichzelf halen.


Krijgen
  • Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. 


Kunnen
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring in de logistieke sector is een pré.
  • Ervaring met het voeren van ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken is een vereiste.
  • Werken in diensten die, in samenspraak met 2 collega Teamleiders Flex, borgen dat er altijd minimaal 1 Teamleider Flex aanwezig is van maandag t/m vrijdag tot 22:00 en in de weekenden tot 18:00. 
  • Je bent een kei in stakeholdermanagement en zorgt ervoor dat jij de juiste informatie ophaalt bij, en deelt met, collega's.

Over het bedrijf

C
C
C
C

Coolblue

Hoe het is om te werken bij Coolblue

Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Omdat je bij je vrienden jezelf kunt zijn en je niet hoeft te verstoppen achter een stropdas of een duur pak. En omdat het gewoon leuk is.

De basis voor vriendschap is vertrouwen. Daarom krijg je bij Coolblue veel verantwoordelijkheid. Je hoeft niet eerst 3 handtekeningen van managers te verzamelen voordat je jouw idee kunt uitvoeren. We geloven in gewoon, doen. Niet lullen, maar poetsen. En ja, dan gaat er weleens wat mis. Maar daardoor maken we onszelf juist elke dag een beetje beter.

Vastroesten in je functie? Dat gaat je niet lukken bij ons. We veranderen namelijk continu. Dat vraagt flexibiliteit, maar het biedt je ook een hoop kansen. Bijvoorbeeld als er een nieuwe functie bij komt omdat we zo snel groeien. Of als je eigen functie verandert doordat je team groter wordt.

Bedrijfsgrootte

1000 t/m 1499 werknemers

Opgericht

1999