Geplaatst op

Vandaag

Beschrijving

HR manager HR manager 36 uur per week Wat ga je doen binnen deze functie? Als HR manager adviseer je op strategisch en tactisch niveau het bestuur en management op het terrein van complexe HR vraagstukken en nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied. Je initieert innovatieve HR en veranderprojecten waarbij je ook operationeel betrokken bent en mee uitvoert. Als HR manager maak je de ondersteuningsbehoefte vanuit de organisatie SMART en vertaal je deze in klantgerichte dienstverlening. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur en bent lid van het MT (operationeel, strategisch en tactisch). Binnen de HR afdeling stuur je 3 HR Business Partners, een recruiter en 2 HR assistenten (circa 4,5 fte) aan. De HR afdeling werkt samen met de afdelingen Finance, Bureau Kwaliteit van Zorg, RD&E, Informatie Management, Facilitaire Dienstverlening, Marketing & Verkoop en de tien zorgcentra. Het doel van de functie is om bij te dragen aan een organisatie waarin medewerkers graag werken en optimaal functioneren. Om snel in te spelen op groei en marktontwikkelingen zet de HR manager de Viersprong als aantrekkelijke werkgever in de arbeidsmarkt en schept hij/zij de randvoorwaarden voor het werven, selecteren en ontwikkelen van het beste talent in de ggz. De HR manager stuurt op een samenhangend en effectief pakket van HR instrumenten en interne dienstverlening. Hiermee draag je bij aan een optimaal werkklimaat, waarin het vertrouwen in leidinggevenden en organisatie, de onderlinge samenwerking en het gevoel gewaardeerd te worden goed gedijen. Dit vertaalt zich in medewerkertevredenheid, klanttevredenheid en rendement. Als HR manager in ons MT vragen we jou om mee te denken over organisatie brede, complexe, vraagstukken. De komende jaren staat ons HR beleid in het teken van diverse uitdagingen; in 2021 implementeren wij een nieuw ATS systeem en lanceren we een bij de Viersprong passende werken-bij site. Gezondheidsbeleid en de daarbij behorende beleidsstukken en protocollen worden op dit moment herzien en ook in 2021 geïntroduceerd en geïmplementeerd. Als managementteam zijn we gestart met de strategische visie 2025 en de voor de Viersprong belangrijke kernwaarden, we zien hierin een grote rol voor de HR manager. Andere thema’s die spelen zijn leiderschapsontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en het continu ontwikkelen van talenten. Naar wie zijn we op zoek? Een ambitieuze high potential met minimaal 3-5 jaar werkervaring op het terrein van HR. Een relevante masteropleiding op het gebied van human resource management, bedrijfskunde of arbeids- en organisatiepsychologie. Een denker én een doener: in staat te balanceren tussen visie/strategie en operatie (40/60). Daadkracht, ondernemerschap en een can do-mentaliteit. Enthousiast, verbindend en communicatief sterk. Enige kennis van de gezondheidszorg en relevante wet- en regelgeving is een pre. Wat wij bieden en hoe je kunt reageren: Een sleutelfunctie binnen een succesvolle topzorgspeler in de ggz. Een inspirerende werkomgeving met talentvolle collega’s. Volop mogelijkheden tot eigen initiatief en talentontwikkeling. Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. Een salaris bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en werkervaring, max 6564,- (FWG 70) bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. De standplaats is Halsteren. Voor informatie of een nadere toelichting over deze functie kun je contact opnemen met Walter Franken, Raad van Bestuur, via 088-7656760. Je sollicitatiebrief met CV ontvangen we graag (o.v.v. vacaturenummer 20.109) uiterlijk 6 januari per e-mail via sollicitatie@deviersprong.nl . De Viersprong – De werkgever die je verder brengt Wij zijn een hoogspecialistische organisatie die aan volwassenen en jeugdigen effectieve behandelingen op het gebied van persoonlijkheidsstoornissen en gedragsproblemen biedt. Onderzoek, innovatie en kennisoverdracht staan hoog in het vaandel, door energie te steken in wetenschappelijk onderzoek ontwikkelen we steeds doelmatigere behandelingen. We zijn TOPGGz gecertificeerd en geloven dat onze medewerkers het verschil maken. Trots zijn we dan ook dat onze medewerkers ervoor hebben gezorgd dat we het keurmerk ‘Beste Werkgever 2019-2020**’ hebben gekregen. Meer informatie over ons vind je op www.deviersprong.nl en
Source: De Viersprong - Psychotherapeutisch Centrum