Geplaatst op

30+ dagen geleden

Beschrijving

Personeel Organisatie & Opleidingen Norschoten is een zorgorganisatie waar uw wens voorop staat. U vindt bij ons een thuis, waar ruimte is voor ontmoeting en aandacht voor elkaar. Norschoten biedt verpleeghuiszorg in Barneveld (Kweekweg en Klaverweide) en Garderen. In Putten en Elspeet biedt Norschoten verpleeghuiszorg in verpleegappartementen in de vorm van Volledig Pakket Thuis (VPT). In Barneveld, Scherpenzeel, De Valk, Elspeet en Garderen wordt ook dagbehandeling geboden. Daarnaast biedt Norschoten verpleeghuiszorg in woonzorgcentrum Elim in Barneveld. Hospicezorg wordt geboden in Hospice Barneveld, locatie Kweekweg Barneveld. Norschoten heeft ruim 600 medewerkers en er zijn circa 500 vrijwilligers actief. Functioneel Beheerder E-HRM/YouForce Jij bent de motor van onze HR-ondersteuning! 16 uur – Personeel Organisatie & Opleidingen – Barneveld Voor jou Marktconform salaris volgens CAO VVT Een warm en enthousiast team Een jaarcontract met uitzicht op vast! Werkdagen zijn in overleg in te vullen Van jou Je denkt en werkt op HBO-niveau en bent een HR-minded applicatiebeheerder of een IT-minded HR professional Minimaal 3 jaar relevante werkervaring; bij voorkeur opgedaan in een zorgorganisatie Je weet hoe HR platformen in elkaar zitten, ervaring met YouForce is noodzakelijk Je voelt je thuis bij de christelijke identiteit van Norschoten Wat ga je doen als functioneel beheerder E-HRM? Als enthousiaste ervaren Functioneel Beheerder E-HRM beheer jij ons Youforce HR-platform en ben je de motor van onze HR-ondersteuning. Bovendien draag je bij aan continue verbetering van onze digitale werkprocessen. Je bewaakt de koppeling EDI tussen modules onderling. Je draagt bij aan de implementatie van de BOL-migratie (Beaufort online) en aan het implementeren van het LMS (Leermanagementstysteem). Je bewaakt, adviseert en past de HR-workflows en templates aan ter verbetering. Je bent de vraagbaak voor de gebruikers van het Youforce-portaal. Je bent de beheerder van de modules Verzuimmanager, Performance management, Werving en Selectie en Opleidingsmanager. Je doet voorstellen en draagt bij aan de ontwikkelingen van nieuwe digitale HR-processen. Je hebt de kans om nog veel door te ontwikkelen in de modules. Je richt rapportageprocessen gestructureerd in en zorgt voor de juiste autorisaties. Aan jou om de HR-systemen ‘op te voeden’ en toe te spitsen op de wensen van eindgebruikers en HR-professionals. Je maakt deel uit van een enthousiast en deskundig HR-team. Dit team bestaat uit de HR-manager, HR-adviseurs, HR-medewerkers, een organisatiebuddy en adviseurs op Leren & Ontwikkelen. De werksfeer is informeel en betrokken. Je hebt flexibiliteit in je werktijden. In overleg richten we deze in! Maar voorlopig werken we vanuit huis in deze coronaperiode en blijven we met ekaar in verbinding door o.a. Teams. Wat breng je mee ? Naast een goede dosis energie en enthousiasme, de motivatie om met het team aan de slag te gaan binnen Norschoten! Je hebt bewezen dat je applicatielandschappen samenhangend kunt verbeteren. Omdat je verbeteringen en innovatie wil doorvoeren. Je bent een prettige maar kritische gesprekspartner, sensitief maar schuwt een inhoudelijke discussie niet. Je hebt de drive om mee te denken en te leren. Je kunt gestructureerd werken, beschikt over een hoge stressbestendigheid, houdt van aanpakken, humor en krijgt energie van het bereiken van resultaten. Wat kun je verwachten? We bieden je een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. Deze uitdagende functie is ingeschaald in FWG 55 CAO VVT. Pak het moment Enthousiast geworden? Solliciteer online via de button ‘Solliciteer’ onderaan deze pagina. Bel voor meer inhoudelijke informatie over deze functie met Trudy Bos, HR-manager, te bereiken via telefoonnummer 0342-40 40 00. Vragen over het proces kun je stellen aan onze recruiters, te bereiken via telefoonnummer 0342-40 40 00. Meer lezen over jou toekomstige werkgever? Kijk dan op onze website www.werkenbijnorschoten.nl . Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Source: Stichting Christelijk Verpleeghuis Norschoten