Type functie

Fulltime

Geplaatst op

30+ dagen geleden

Beschrijving

Introductie

Je komt terecht in een dynamische en multiculturele omgeving waarin de corebusiness bestaat uit de productie en levering van complete meetoplossingen voor in de hightech industriële procesinstrumentatie. De expertise is uniek in de wereld, dit geldt voor de standaardproducten als het geleverde maatwerk.

 

Binnen deze uitdagende functie ben jij de persoon die wordt opgeroepen als er tijdens de volledige productie een complex technisch probleem optreedt wat niet direct opgelost kan worden. Binnen de productieomgeving worden Hightech systemen geproduceerd.

 

Wat doe je:

  • Ondersteuning: ondersteuning van de output versus planning end2end. Eerstelijns hands-on trouble shoot-ondersteuning voor volumeproductie en derde lijn ondersteuning voor de installatieorganisatie.
  • Machinetechnologie: Beschikken over een gedetailleerde kennis en een overzicht van de status van alle huidige volumeapparatuur die daadwerkelijk worden geproduceerd, inclusief aanverwante technologieën (dit leer je bij de klant).
  • Planning: Plananalyses en oplossing van problemen inclusief gevolgen voor volumeproductie en veldoperatieproblemen (herstelvolgorde en / of PCS / Fishbone).
  • Problem Solving: herken structurele problemen, analyseer ze en genereer oplossingen, indien nodig samen met Production Engineering en / of Development & Engineering.
  • KPI-controle: bewaak de kwaliteit en timing van problemen en hun implementatie, inclusief technische realisatie.

 

Wat zoeken we:

  • Bachelor of Master (hands on is een must!) in een technische richting à Starter mag. Het is dan wel belangrijk dat je door middel van stages/afstudeeropdrachten/hobby’s affiniteit met techniek laat zien
  • Je moet kunnen sleutelen en dit ook leuk vinden. Dit zal je regelmatig in de clean room moeten doen (verhouding kantoor en productievloer is ongeveer 60/40 procent)
  • De technische kennis leer je bij het bedrijf zelf. Het is vooral belangrijk dat je graag en goed met je handen kan werken
  • Omgaan met druk (machines moeten op tijd weggezet worden)
  • Onder deze druk moet nog steeds goed gecommuniceerd kunnen worden met klanten
  • Je werkt aan meerdere problemen tegelijk
  • Beheersing van de Engelse taal is een must

 

Wat biedt onze klant:

Omdat de machines en productieprocessen zeer hightech zijn verwacht onze klant dat jij niet meteen weet hoe de machines zijn gebouwd en werken. Hierdoor investeren ze veel tijd om jou bekend te maken met alles rondom de productie en de machines.

 

Hoe zien deze eerste jaren eruit:

  • Jaar 1: zo veel mogelijk leren over de techniek
  • Jaar 2: Kom je zo op gang en word je bekend met de technieken
  • Jaar 3: Volwassen/ervaren en in staat om zelfstandig te werken
  • Jaar 4: Je bent een echte specialist.
  • Natuurlijk zijn er binnen onze klant ook veel doorgroeimogelijkheden.

 

Arbeidsvoorwaarden
Kom jij het team van Trinamics versterken door jouw technische expertise in te zetten bij één van onze opdrachtgevers? Na een periode van detachering en bij goed functioneren treed je bij hen in vaste dienst. Bij Trinamics kun je een passend salaris, toekomstperspectief en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden verwachten. Ook zijn er leuke extra's, zoals korting op zorgverzekering en aanbrengpremies

 

Interesse?
Herken je jezelf in bovenstaande vacature of heb je nog aanvullende vragen? Stuur dan een mail met je CV + motivatiebrief naar 

r.van.der.velden@trinamics.nl

of bel naar 06-36186275..


Over het bedrijf

T
T
T
T

Trinamics

We are here to guide engineers in the maze of vacancies to obtain a position to be proud of. Proud because it is at a leading company, because the new position increases own influence or because it’s the best fitting position in terms of content. Mechanical engineering, electrical engineering and software are the technical pillars of Trinamics, but their application is diverse. Because we know our clients and candidates well, we quickly see where someone would fit best. Once we find a position we remain involved in the process. We do this by, among other things, offering training and development programs. We offer extra guidance and our social network to talents who leave their homes in another country to realize their ambitions here. In our eyes, it is the only logical way to keep developing our technical talents.

Every technical company wants to move forward as quickly as possible, to be leading. For that you need the best technical people. However, in the current market, talent is scarce and not always easy to find. Progress is also what drives Trinamics. With every good performance, we set a new bar to surpass. And we do that time and time again.

Bedrijfsgrootte

100 t/m 499 werknemers

Opgericht

2006