Geplaatst op

30+ dagen geleden

Beschrijving

Ben jij die enthousiaste Verpleegkundig specialist GGZ met affiniteit voor cliënten met EPA? Wil jij je in de volle breedte van jouw vak ontplooien? Vindt jij het een uitdaging om kalm maatwerk te leveren en tegelijkertijd groot te denken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In welke omgeving kom je te werken?
ART Vijverhof biedt psychiatrische behandeling en zorg vanuit de principes van Active Recovery Triad. Op Vijverhof verblijven 30 cliënten die naast of door hun ernstige psychiatrische aandoening beperkt zijn in hun sociaal of maatschappelijk functioneren. Om stappen te zetten naar meer zelfstandigheid en herstel hebben zij (tijdelijk) zorg en behandeling nodig in een beschutte woonomgeving. De behoeften en wensen van de cliënt en zijn naasten zijn het uitgangspunt. Hersteldoelen gaan over alledaagse thema's als zelfstandig wonen, werk, financiële zekerheid, vriendschap, een relatie et cetera. Elke dag zet een betrokken en gemêleerd team zich in om de cliënt en zijn naaste te helpen deze doelen te behalen. Voor veel cliënten geldt bovendien dat zij op ART Vijverhof de veiligheid en rust vinden die zij nodig hebben om een behandeling aan te gaan die voorheen niet slaagde of mogelijk was. Er wordt intensief samengewerkt met FACT teams en netwerkpartners om optimale maatschappelijke participatie te bevorderen.

Vijverhof is een oud klooster en daar zie je de charme nog van terug. Cliënten wonen in een eigen appartement aan de binnentuin met een ronde vijver.

Wat houdt de functie in?
Jouw expertise en leiderschap zijn essentieel in onze complexe cliëntenzorg. Als regiebehandelaar ben je actief om samen met de cliënt, zijn naasten en het behandelteam optimaal herstel te bewerkstelligen. Met je bevoegdheid tot zelfstandig uitoefenen van diagnostiek en behandeling op verpleegkundig en medisch gebied is jouw rol in de behandeling van onze cliënten erg belangrijk. Je regisseert en bewaakt de voortgang van de zorg waarbij je ook zorg in de keten indiceert. Je verricht therapeutische- en crisisinterventies. Je neemt en krijgt de leiding bij de implementatie van verbeteringen en initieert innovatie binnen behandelprogramma's. Je geeft consultatie aan professionals binnen en buiten de organisatie. Je bent overtuigd van de herstelgerichte visie en hanteert deze op vanzelfsprekende wijze binnen je werk. Je krijgt ruimte om onderzoeksambities waar te maken en daarmee bij te dragen aan onze voortdurende kwaliteitsverbetering.

Wil je nog meer diversiteit? Dan is het mogelijk om deze functie te combineren met een andere functie, passend bij jouw ambities. Je gaat 28 uur aan de slag in deze functie en de overige uren kunnen aangevuld worden met andere werkzaamheden, zoals onderzoek of werken in een ander team.

Wat breng je mee?
Jij staat als verpleegkundig specialist ingeschreven in het BIG-register en in het Verpleegkundig Specialisten Register (VSR);
  • Uitgebreide werkervaring als verpleegkundig specialist is wenselijk maar geen 'must'. Wij zijn vooral op zoek naar een verpleegkundig specialist GGZ die enthousiasme voelt voor het werken met de doelgroep.
  • Je beschikt over kennis op het gebied van specifieke behandelmethodieken zoals farmacotherapie, lichamelijk onderzoek, psychotherapeutische deeltechnieken, rehabilitatie, resocialisatie, groepswerk en crisisinterventie;
  • Je bent een teamplayer en een verbinder.

Wat kunnen wij je bieden?
Een afwisselende werkomgeving met de uitdaging om nieuwe samenwerkingsverbanden aan te gaan. Het team werkt aan zelforganisatie. Samen met je collega's geef je invulling aan hoge kwaliteit van de zorg voor onze cliënten, naasten en netwerkpartners. Eigen initiatieven worden gewaardeerd.

Ons uitgangspunt is dat iedere medewerker altijd blijft leren. Als ambitieuze professional kun je je bij ons door ontwikkelen in het werkveld van de specialistische ggz. Wij bieden hiervoor interessante opleidingsmogelijkheden. Heb je onderzoek ambities? Binnen onze onderzoekslijnen krijgen professionals de ruimte.
  • Inschaling conform cao GGZ FWG 60 zonder het draaien van crisisdiensten & FWG 65 met het draaien van crisisdiensten
  • De mogelijkheid je vak als VS GGZ goed gepositioneerd in de volle breedte uit te oefenen.
  • Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;
  • Een werkplek die bruist van initiatieven om de hoge kwaliteit van zorg te (blijven) bieden voor onze cliënten en hun naasten.
  • Een stevige basis om onderzoekzoeksambities waar te maken. In je dienstverband kunnen uren opgenomen worden waarin je je toelegt op wetenschappelijk onderzoek binnen een van onze onderzoekslijnen.
  • Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je;
  • Bij een fulltime dienstverband ontvang je 166 vakantie-uren. Daarnaast ontvang je levensfasebudget uren (35 uur per jaar bij een fulltime dienstverband). Je vakantietoeslag bedraagt 8% van het jaarsalaris.
  • Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de CAO, dit geldt zowel voor woon-werk verkeer als voor reizen tijdens werk. Daarnaast hebben we genoeg parkeerplekken op ons Zorgpark in Vught en dit is natuurlijk gratis.
  • Een goede pensioensregeling bij het pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
  • E-learnings via LearnLinq. En een breed aanbod aan opleidingen en trainingen. Wil je jouw herregistratie halen? Daar hebben wij ook een scholingsbudget voor.
  • FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.
Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan nu via de "solliciteer hier" button! Heb je nog vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op via werken@reiniervanarkel.nl
Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Of wil je een keer meelopen om de werksfeer te proeven? Neem dan contact op met Virginie van Boven (teammanager) via 06-53262511.

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.
Source: Reinier van Arkel