Wil jij ervoor zorgen dat mijn dag gestructureerd verloopt? Zodat ik kan rekenen op een veilige en vertrouwde omgeving. Wil je de tijd nemen om me te leren kennen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken?

Waar ga je werken?

Binnen ons woonteam wonen cliënten waarbij sprake is van zeer moeilijk verstaanbaar gedrag. Kenmerkend voor deze cliënten is dat ze, in een vorige leefsituatie, als het ware zijn ’vastgelopen’. Wij begeleiden de cliënten vanuit de visie ‘Herstel/ervaren van het gewone leven’, met als methodiek Triple-C.

De 3 C’s van Triple C staan voor Cliënt, Coach (begeleider) en Competentie (activiteit). De cliënt(en) en coach(es) zijn altijd samen bezig met een competentie (activiteit) binnen de normale ritmes en routines van de dag. 

We werken aan herstel/ervaren van het gewone leven, door: 

• Uit te gaan van de menselijke behoeften; 
• Een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie aan te gaan; 
• Samen te werken aan een betekenisvolle daginvulling; 
• Anders te kijken naar probleemgedrag, en de onderliggende oorzaak aan te pakken 

We begeleiden de cliënten zowel in de woonsituatie als tijdens het werken. Op die manier krijgt hij niet te maken met wisselende gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. Wij werken nauw samen met collega’s, familie en andere professionals. Zo creëren we een sociale en stabiele situatie, waarin de cliënten zich (weer) kunnen ontwikkelen.  

We doen zoveel mogelijk samen. Samen, zodat we er altijd zijn voor de cliënt om aan te vullen en te steunen waar nodig. Samen, zodat er meer vertrouwen gaat ontstaan in de ander en zichzelf. 

Wie ga je helpen?

In een Very Intensive Care (VIC) woning wonen cliënten die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Meestal gaat het om cliënten die naast een verstandelijke beperking ook psychische problemen hebben. Cliënten binnen een VIC-woning vinden het soms moeilijk om hun emoties te beheersen. Door jouw manier van begeleiden zorg je dat zij rust, structuur en regelmaat ervaren. Jij laat je niet leiden door het verleden of het gedrag van de cliënt, maar je blijft juist de mens achter het gedrag zien. Je herkent en signaleert de ondersteuningsvraag en weet hier met jouw kwaliteiten op in te spelen.

Hoe ga je helpen?

Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.

In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Dit bieden wij

• Wij bieden een tijdelijk contract, met na wederzijdse tevredenheid een verlenging of een vast contract.  . 
• We geven je de ruimte om door te groeien en je te ontwikkelen in dit vak met training en scholing. 
• We bieden je de mogelijkheid om minimaal 2 uur en maximaal 36 uur aan de slag te gaan. 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
• Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
• Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.

Dit ben jij

• Je laat je niet verblinden door probleemgedrag. Je houdt vast aan de relationele ondersteuning en je blijft kijken naar de onderliggende behoeften van de cliënten tijdens spanningsvolle situaties.  
• Je biedt duidelijkheid, je hebt inlevingsvermogen en je bent zelfverzekerd en oplossingsgericht.
• Je hebt samen, met je collega’s, de focus op behandelen, met als doel minder intensieve zorg voor de cliënten.
• Je staat dicht bij jezelf, je weet waar jouw kwaliteiten liggen en kent ook jouw grenzen.
• Je hebt een dosis humor, zodat je lol houdt in je werk en ook goed kunt relativeren. 

Sollicitatie procedure

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de vorm van een speeddate. Om je aan te melden voor de eerstvolgende speeddate of voor (meer) informatie neem gerust contact op met Annegreet Schouten - de Vreugd, administratief ondersteuner, via telefoonnummer 06 - 82 13 78 68 of via de mail 

annegreet.de-vreugd@sheerenloo.nl

Vragen over andere vacatures? Heb jij een zorg gerelateerde opleiding op mbo niveau 2, 3 of 4? En wil je meer informatie over onze andere vacatures? Je kunt ons bellen of appen met recuitment: Floor 06 - 38 76 60 33 of Ina 06 - 52 53 81 42.

Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM. Daarom houden we onze sollicitatiegesprekken in principe via de telefoon of beeldbellen.