Type functie
Fulltime
Geplaatst op
30+ dagen geleden
Organisatie
Onze klant is 's werelds toonaangevende machinebouwer voor de halfgeleiderindustrie. Ze vervaardigen complexe machines die cruciaal zijn voor de productie van geïntegreerde schakelingen of chips. Hoewel ze zich voornamelijk richten op het maken van nieuwe machines, upgraden ze ook oudere soorten machines. Wij zijn voor deze organisatie op zoek naar meerdere assemblage medewerkers met fijnmechanische sleutelervaring. Van schoolverlaters tot ervaren medewerkers.
Je kunt er zelf voor kiezen of je in dagdienst wil werken of in ploegen
Wil jij deel uitmaken van onze dynamische en hightech werkomgeving en samen met het productieproces versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functieomschrijving
Je dag bestaat uit het assembleren, afstellen, testen en leveren van producten of (sub) systemen van deze organisatie volgens afgesproken specificaties en levertijden.
Wat doe je nog meer ?
Functie-eisen
Aanbod
Kom jij het team van Trinamics versterken door jouw (technische) expertise in te zetten bij één van onze opdrachtgevers? Na een periode van detachering en bij goed functioneren treed je bij hen in vaste dienst. Bij Trinamics kun je een passend salaris, toekomstperspectief en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden verwachten. Ook zijn er leuke extra's, zoals korting op zorgverzekering en aanbrengpremies.
Inlichtingen bij
Herken je jezelf in bovenstaande vacature of heb je nog aanvullende vragen? Stuur dan een mail met je CV naar a.van.der.sluis@trinamics.nl en/of bel naar 076 548 73 73 en vraag naar Arjan.
We are here to guide engineers in the maze of vacancies to obtain a position to be proud of. Proud because it is at a leading company, because the new position increases own influence or because it’s the best fitting position in terms of content. Mechanical engineering, electrical engineering and software are the technical pillars of Trinamics, but their application is diverse. Because we know our clients and candidates well, we quickly see where someone would fit best. Once we find a position we remain involved in the process. We do this by, among other things, offering training and development programs. We offer extra guidance and our social network to talents who leave their homes in another country to realize their ambitions here. In our eyes, it is the only logical way to keep developing our technical talents.
Every technical company wants to move forward as quickly as possible, to be leading. For that you need the best technical people. However, in the current market, talent is scarce and not always easy to find. Progress is also what drives Trinamics. With every good performance, we set a new bar to surpass. And we do that time and time again.
Bedrijfsgrootte
100 t/m 499 werknemers
Opgericht
2006