Type functie

Fulltime

Geplaatst op

30+ dagen geleden

Beschrijving

Agile Coach

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT
  • Professional
Zorgen dat PostNL nóg wendbaarder wordt en de topspeler blijft in logistiek en e-commerce doormiddel van de Agile transformatie. Dat vraagt om coaching, zelfreflectie en initiatief nemen.

Wat ga je doen?

Onze strategie is gericht op de transformatie naar brede dienstverlening, van de beste logistiek tot excellente e-commerce, en naar een wendbare en innoverende organisatie. Als Agile coach werk je in een team van zeven collega’s aan deze verandering, waarbij synergie, samenwerken, klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan en waarmee je bijdraagt aan een effectieve en doelgerichte transformatie. Je ontwikkelt niet alleen de standaarden voor de Agile Way of Working maar weet deze ook over te dragen aan alle lagen in de organisatie.


Je verantwoordelijkheden

  • Je zorgt voor volwassenheid en kwaliteit van Agile teams en verhoogt deze door het geven van advies en coaching van teams en individuen
  • Als Agile Coach ontwikkel en geef je trainingen aan diverse stakeholders in de organisatie;
  • Je coacht en begeleidt een ‘Team of Teams’ in de Agile manier van werken en doen, bijvoorbeeld door mee te helpen met het opzetten van een nieuwe Agile Release Train;
  • Je maakt, valideert en implementeert nieuwe standaarden, zoals bijvoorbeeld een team assessment, welke door de hele organisatie gebruikt kan worden;
  • Je stimuleert de Agile mindset op alle niveau’s in de organisatie doordat je jouw enthousiasme over de nieuwe manier van werken over weet te brengen
  • Je geeft constructief feedback op gewenst gedrag en jij bent het aansprekende voorbeeld hiervan;
  • Stevige sparringpartner en vraagbaak voor collega's voor vraagstukken rondom agile werken;

PostNL verandert continue en als Agile Coach versterk je deze transformatie. Je weet hierbij hoe je de Agile mindset moet vertegenwoordigen en hoe je deze kunt implementeren en doorontwikkelen door de hele organisatie heen.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Om het leven van onze klanten makkelijker te maken moeten we veranderen en dat doen we door de Agile transformatie naar een hoger niveau te tillen waar jij als Agile Coach actief aan bijdraagt.

Wat breng jij mee?

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Agile Coach, RTE, Scrum Master, etc.;
  • Certificeringen die passen bij de functie, zoals Professional Scrum Master, Professional Scrum Product Owner, Leading SAFE, SPC.
  • Kennis en ervaring met SAFe is een pre;
  • Je weet hoe je dingen bespreekbaar maakt;
  • Je durft met de voeten in de klei te stappen, nieuwe dingen op te pakken en af te ronden;
  • Je bent een kei in het faciliteren van rituelen en groepsprocessen;
  • Je durft constructief kritisch te zijn.

Als Agile Coach weet je als geen ander wat er nodig is om mensen in beweging te krijgen. Jij kent de uitdagingen van een Agile transformatie, aan den lijve ondervonden in een Agile omgeving. Jouw proactieve instelling en communicatieve vaardigheden maken dat je niet alleen tijdig actie onderneemt, maar daarbij ook altijd je omgeving, inclusief je directe collega’s, meeneemt.

Wat bezorgen we jou?

  • een salaris tot maximaal €5.518 bruto per maand (schaal 11) bij 37 uur;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
  • collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
  • zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
  • een relatief klein team wat zich richt op gedrag van mensen en systemen en hoe dit te beïnvloeden vanuit de Agile mindset.

Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureau’s.

De vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!